{"id":15178,"date":"2017-03-21T16:15:10","date_gmt":"2017-03-21T16:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/no-hay-autogobierno-sin-marco-vasco-de-relaciones-laborales-y-proteccion-social\/"},"modified":"2017-03-21T16:15:10","modified_gmt":"2017-03-21T16:15:10","slug":"no-hay-autogobierno-sin-marco-vasco-de-relaciones-laborales-y-proteccion-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/no-hay-autogobierno-sin-marco-vasco-de-relaciones-laborales-y-proteccion-social\/","title":{"rendered":"No hay autogobierno sin Marco Vasco de Relaciones Laborales y Proteccio\u0301n Social"},"content":{"rendered":"
El miembro de LAB Xabier Ugartemendia ha comparecido hoy en la Comisio\u0301n de Trabajo y Justicia del Parlamento de Gasteiz, para presentar los ana\u0301lisis, propuestas y reivindicaciones de LAB de cara a las relaciones laborales y la negociacio\u0301n colectiva. Tras realizar el ana\u0301lisis de la situacio\u0301n, ha indicado que cuando se firmo\u0301 el Acuerdo Interprofesional, LAB sen\u0303alo\u0301 que ese acuerdo no servi\u0301a para desbloquear la situacio\u0301n en negociacio\u0301n colectivay por desgracia, el tiempo esta\u0301 dando la razo\u0301n al sindicato. No ha cambiado nada, el bloqueo provocado por la patronal continu\u0301a.<\/p>\n

<\/span><\/em>Ugartemendia ha realizado estas peticiones a los responsables poli\u0301ticos:<\/p>\n

–\tHay un notable desequilibrio en materia de relaciones laborales a favor de la patronal. Esto es consecuencia de decisiones poli\u0301ticas. No es so\u0301lo un problema laboral ni siquiera es un problema a resolver entre patronal y sindicatos.<\/p>\n

–\tEs un problema poli\u0301tico que precisa de soluciones poli\u0301ticas. Los agentes poli\u0301ticos y sobre todo aque\u0301llos que tienen responsabilidades de Gobierno tienen una responsabilidad directa en todo lo que esta\u0301 pasando.<\/p>\n

–\tNo tener capacidad de decisio\u0301n para decidir en materia de relaciones laborales y que la negociacio\u0301n colectiva sea asunto de las dos partes no les exime de responsabilidad a los agentes poli\u0301ticos.<\/p>\n

–\tLas instituciones tienen que fomentar poli\u0301ticas en beneficio de la mayori\u0301a del pueblo. –\tAnte la actual situacio\u0301n de las relaciones laborales, ¿que\u0301 pedimos a los partidos? Volvemos a repetirlo, sobre todo, a aquellos que sostienen el Gobierno.<\/p>\n

1.- Defender que en la negociacio\u0301n colectiva hay que defender las reglas de juego democra\u0301tico y mostrar una actitud clara contra los acuerdos firmados en minori\u0301a. ¿Algu\u0301n partido de los que esta\u0301 aqui\u0301 dari\u0301a por bueno que una minori\u0301a aprobara las leyes en este parlamento. Este el modelo que se quiere llevar a la negociacio\u0301n colectiva.<\/p>\n

2.- Realizar una clara defensa del marco propio. Tener una actitud contraria a la estatalizacio\u0301n.<\/p>\n

3.- Interpetar a la patronal para desbloquera convenios. Para que el Acuerdo Interprofesional sea eficaz, hay que renovar convenios. Los contenidos que propone LAB son totalmente aceptables apra cualquier empresa: ningu\u0301n paso atra\u0301s, subidas salariales y cla\u0301usulas contra la reforma –entendiendo que incumplir lo acordado por las dos partes concierne a las dos partes y no de forma unlitateral a la patronal… son contenidos que puede asumir cualquier empresa.<\/p>\n

4.- Que no sigan dando a CONFEBASK la legitimidad y apoyo poli\u0301tico que le otorgan. Continuar apoyando las poli\u0301ticas econo\u0301micas y sociales de CONFEBASK supone dar la espalda a las necesidades de la mayori\u0301a. Con el modelo de relaciones laborales existente hoy en di\u0301a y adema\u0301s, sin un adecuado sistema de proteccio\u0301n social, esta\u0301n condenando a la gente a la precariedad y la pobreza.<\/p>\n

5.- Establecer mecanismos para medir la representatividad de la patronal. So\u0301lo hace falta voluntad poli\u0301tica para ello. CONFEBASK no defiende a todos los empresarios de este pueblo, solo defiende los intereses de una e\u0301lite econo\u0301mica.<\/p>\n

6.- Cuando las instituciones sean empleadoras, tienen que ser ejemplares. Tienen que hacer frente a los recortes que vienen de Madrid y tienen que defender el a\u0301mbito propio de negociacio\u0301n colectiva, dejando a un lado la vi\u0301a de la unilateralidad.<\/p>\n

7.- Pedir medidas para dignificar el empleo e incrementar la proteccio\u0301n social y fomentar acuerdos a favor de ello: 1.200 euros, 35 horas, convenios laborales de aqui\u0301 y protegidos, cla\u0301usulas sociales, una mejora normativa para jornadas parciales, complementar pensiones, subir la RGI… Con las competencias actuales se puede hacer mucho ma\u0301s de lo que se hace.<\/p>\n

8.- En el debate del autogobierno, situar en el centro la necesidad de solucionar problemas sociolaborales. No hay autogobierno sin marco propio de negociacio\u0301n colectiva o no se puede hablar sobre autogobierno, si no decidimos aqui\u0301 las condiciones de las y los trabajadores en temas laborales y sociales. No hay autogobierno sin Marco Vasco de Relaciones Laborales y Proteccio\u0301n Social. Por lo tanto, ante la situacio\u0301n de precarizacio\u0301n y empobrecimiento que vivimos, es imprescindible dar pasos para conseguir el Marco Vasco de Relaciones Laborales y Proteccio\u0301n Social.
 <\/div>\n

\n
<\/a><\/a><\/a>
<\/a><\/div>\n
<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div>\n

 <\/p><\/div>\n

 <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El miembro de LAB Xabier Ugartemendia ha comparecido hoy en la Comisio\u0301n de Trabajo y Justicia del Parlamento de Gasteiz, para presentar los ana\u0301lisis, propuestas y reivindicaciones de LAB de cara a las relaciones laborales y la negociacio\u0301n colectiva. Tras realizar el ana\u0301lisis de la situacio\u0301n, ha indicado que cuando se firmo\u0301 el Acuerdo Interprofesional, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033],"class_list":{"0":"post-15178","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-es-accion-sindical","7":"tag-accion-sindical-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15178\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}