USO y UGT han acordado con la empresa NISSAN Forklift de Noain la modificación del convenio colectivo propio. En este acuerdo, han validado la reforma laboral y firmado 25 horas de trabajo más para cada trabajador y trabajadora, han rebasado en 25 horas las horas del convenio provincial del metal y el convenio de empresa.
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USO y UGT han acordado con la empresa NISSAN Forklift de Noain la modificación del convenio colectivo propio. En este acuerdo, han validado la reforma laboral y firmado 25 horas de trabajo más para cada trabajador y trabajadora, han rebasado en 25 horas las horas del convenio provincial del metal y el convenio de empresa.<\/p>\n
También han acordado una congelación salarial que hará perder este año hasta el 2´5 puntos de subida y han acordado una flexibilidad con menos coste para la empresa, para facilitar su aplicación. CCOO y LAB no han firmado el acuerdo.<\/p>\n
En definitiva el firmar que cada trabajador de la plantilla trabaje más horas, significa directamente que la producción actual la van a poder hacer menos trabajadores o que con la misma plantilla existente, se va hacer más producción y por consiguiente se van a limitar las contrataciones futuras. También hay que añadir el daño que se le hace al empleo con la flexibilidad acordada, ya que definitivamente se entra en la desregularización de las jornadas laborales a coste cero, pudiéndose hacer más producción con menos personal, debido a que cuando haya aumentos de producción, la contratación también será limitada porque los trabajadores de plantilla estarán obligados a trabajar más horas.<\/p>\n
Para el sindicato LAB este acuerdo es totalmente incomprensible por dos cuestiones:<\/p>\n
Uno, porque la firma de este acuerdo significa más paro y un freno a la futura contratación, y no nos podemos olvidarnos de las cifras de paro y los dramas familiares existentes hoy en día. Que aun es más grave, después de convocar una huelga por el empleo, justo por lo contrario acordado en esta empresa.<\/p>\n
Y dos, porque se ha firmado una jornada de 25 horas de trabajo anual, por encima del convenio provincial de Navarra, un mínimo básico que debería ser de obligado cumplimiento para todos los trabajadores de navarra y la reforma laboral, que todos los sindicatos hemos denunciado, la ha anulado.<\/p>\n
Por último, queremos pedirles a estos sindicatos, que den un giro de 180º y que no vuelvan locos a los trabajadores de Navarra, pidiéndoles un día ir a la huelga por el empleo y contra la reforma laboral y al otro aceptando estos acuerdos en las empresas.<\/p>\n
Información adicional sobre la empresa:<\/strong> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" USO y UGT han acordado con la empresa NISSAN Forklift de Noain la modificación del convenio colectivo propio. En este acuerdo, han validado la reforma laboral y firmado 25 horas de trabajo más para cada trabajador y trabajadora, han rebasado en 25 horas las horas del convenio provincial del metal y el convenio de empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10723,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[107],"tags":[610],"class_list":{"0":"post-1508","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-metalgintza","8":"tag-nissan"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1508"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1508\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
– Este acuerdo a modificado un convenio de 5 años (2.010-2.014) y se ha modificado los dos últimos años de este convenio, 2.013 y 2.014.
– La empresa se dedica a la fabricación de carretillas elevadoras para la venta fundamentalmente en Europa y está situada en la localidad de Noain.
– La plantilla está formada por 216 personas, 123 de mano de obra directa y 84 de mano de obra indirecta.
– La composición del comité es de UGT 4, USO 3, LAB 1 y CCOO 1.
– Los resultados económicos del último ejercicio económico son de 448.000 de beneficios.<\/p>\n