{"id":15045,"date":"2017-03-01T14:24:26","date_gmt":"2017-03-01T14:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-plantilla-de-jaso-industrial-cumple-tres-meses-en-huelga\/"},"modified":"2017-03-01T14:24:26","modified_gmt":"2017-03-01T14:24:26","slug":"la-plantilla-de-jaso-industrial-cumple-tres-meses-en-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-jaso-industrial-cumple-tres-meses-en-huelga\/","title":{"rendered":"La plantilla de Jaso Industrial cumple tres meses en huelga"},"content":{"rendered":"

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Las y los trabajadores de la empresa de Itsasondo han llevado a cabo hoy la unde\u0301cima manifestacio\u0301n en la feria de Ordizia desde que comenzaran la huelga. Están sin convenio desde finales de 2015 y llevan ya 16 meses negociando con la dirección.<\/p>\n

<\/span><\/em>Este es el comunicado emitido hoy por el Comite\u0301 de Empresa de Jaso Industrial:<\/p>\n

Desde que las y los trabajadores de Jaso Industrial, empresa ubicada en Itsasondo, comenzamos el ya lejano uno de diciembre con la huelga parcial indefinida, han pasado tres largos meses y continuamos sin pacto de empresa. Hoy hemos llevado a cabo la unde\u0301cima manifestacio\u0301n en la feria de Ordizia desde que comenzamos la huelga. Recordemos que ya llevamos 16 meses negociando.<\/p>\n

Como venimos anunciando, es el logro de derechos sociales por encima de las subidas salariales, lo que nos ha llevado a esta situacio\u0301n; la mejora de las bajas y la homogeneizacio\u0301n de los sueldos para las y los trabajadores de taller son los dos puntos que mantienen bloqueada la negociacio\u0301n. Nuestro objetivo es ir eliminando poco a poco estas diferencias existentes entre taller y oficinas.<\/p>\n

Las y los trabajadores pedimos a la direccio\u0301n responsabilidad y planteamientos serios que nos lleven a desbloquear esta situacio\u0301n, a llegar de una vez a un acuerdo y a terminar con el cada vez mayor deterioro en las relaciones.<\/p>\n

Tal y como ha sido histo\u0301ricamente, la voluntad de las y los trabajadores es que JASO siga siendo una empresa puntera y por eso estamos obligados a llegar a un entendimiento mutuo, tanto en este como en futuros pactos de empresa.
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