{"id":14987,"date":"2017-02-17T12:13:53","date_gmt":"2017-02-17T12:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/seguimos-echando-en-falta-una-apuesta-responsable-por-el-futuro-de-vicrila-y-sus-trabajadores-y-trabajadoras\/"},"modified":"2017-02-17T12:13:53","modified_gmt":"2017-02-17T12:13:53","slug":"seguimos-echando-en-falta-una-apuesta-responsable-por-el-futuro-de-vicrila-y-sus-trabajadores-y-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/seguimos-echando-en-falta-una-apuesta-responsable-por-el-futuro-de-vicrila-y-sus-trabajadores-y-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Seguimos echando en falta una apuesta responsable por el futuro de Vicrila y sus trabajadores y trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">Desde LAB queremos aclarar nuestra posicio\u0301n en la fase actual del Concurso en que se ve inmerso el grupo Vicrila, en contraposicio\u0301n a las noticias interesadas sobre dicho grupo aparecidas en los medios en las u\u0301ltimas semanas. Desde LAB-Vicrila seguimos dispuestos a negociar con cualquier posible comprador, sin descartar ninguno, en una fase abierta y transparente de contactos que nos permitan llegar a un acuerdo digno y aceptable para ambas partes.Tambie\u0301n nos sentaremos, si es posible, con Cambium. No podi\u0301amos aceptar los te\u0301rminos de su u\u0301ltima oferta por incluir de 56 a 106 despidos objetivos de personal fijo y 50 eventuales sobre una plantilla de 356, adema\u0301s de un recorte salarial y de condiciones ma\u0301s alla\u0301 de toda lo\u0301gica.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>Estamos dispuestos a un acuerdo para una fase de transicio\u0301n, cuyo fin sea reflotar el grupo y cuya consecucio\u0301n se haga sobre la base de unas premisas que, para nosotros, son las siguientes:<\/p>\n<p> Sobre el plan industrial: <\/p>\n<p> -Un informe detallado y cuantificado de las inversiones necesarias, que incluya el que,el cua\u0301ndo y el paraque\u0301. &nbsp;<\/p>\n<p> -Ha de haber garanti\u0301as de caja para el di\u0301a a di\u0301a desde el principio. La plantilla ha de dejar de ser quien pague sus&nbsp;facturas con sus derechos cuando no da el dinero. <br \/> -La aportacio\u0301n del inversor sera\u0301 en forma de ampliacio\u0301n de capital. De no ser asi\u0301,en caso de ser todo o parte en<br \/> forma de cre\u0301dito, de cara a la devolucio\u0301n del mismo, previamente debera\u0301: haber restablecido las condiciones previas a la plantilla; las inversiones han de estar realizadas; no se pueden repartir dividendos si el inversor esta\u0301 recuperando el cre\u0301dito; a empresa ha de estar en beneficios.<\/p>\n<p> Sobre el plan social:<\/p>\n<p> -Se han de coger compromisos con el empleo y sus condiciones laborales. Si ha de haber una fase de transicio\u0301n esta ha de ser acordada y ha de afectar a todo el empleo, a VSC, a Vicrila y a Vitech. <\/p>\n<p> -La transicio\u0301n garantizara\u0301 las salidas de manera escalonada y voluntaria si fueran necesarias, asi\u0301 como reconocera\u0301 como deuda cualquier modificacio\u0301n de las condiciones laborales.<\/p>\n<p> -Esta transicio\u0301n sera\u0301 trasparente. Ello se garantizara\u0301 con representacio\u0301n de los y las trabajadoras en el Consejo de Administracio\u0301n mientras se tenga deuda laboral.<\/p>\n<p> &iquest;Por que\u0301 el Gobierno Vasco no lo ve asi\u0301? Contando con un consejero en el en Consejo de Administracio\u0301n del Grupo, se alinea con los que han llevado a Vicrila a esta situacio\u0301n, evitando exigirles ningu\u0301n tipo de responsabilidad cuando han dilapidado las cuantiosas ayudas en dinero publico entregadas.<\/p>\n<p> Tras haberse desentendido completamente a lo largo de todo el proceso aparece ahora presionando a las y los trabajadores para que acepten un ajuste intensivo y acusando al comite\u0301 de ser inflexible. &iquest;No ha encontrado el Gobierno ninguna fo\u0301rmula alternativa a la presio\u0301n unidireccional hacia las y los trabajadores para preservar la continuidad de Vicrila?<\/p>\n<p> Es momento de acompan\u0303ar y garantizar que en este proceso se preserven al ma\u0301ximo los derechos de los y las trabajadores, adema\u0301s de mantener el tejido industrial. Algo que en los u\u0301ltimos an\u0303os y con miembros en el Consejo de&nbsp;Administracio\u0301n de la empresa no ha hecho. <\/p>\n<p> LAB seguimos echando en falta una apuesta responsable por el futuro de Vicrila y sus trabajadores y trabajadoras.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde LAB queremos aclarar nuestra posicio\u0301n en la fase actual del Concurso en que se ve inmerso el grupo Vicrila, en contraposicio\u0301n a las noticias interesadas sobre dicho grupo aparecidas en los medios en las u\u0301ltimas semanas. 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