{"id":14860,"date":"2017-01-20T08:15:43","date_gmt":"2017-01-20T08:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/se-mantienen-los-recortes-tras-la-reunion-de-mero-tramite-de-la-mesa-general\/"},"modified":"2017-01-20T08:15:43","modified_gmt":"2017-01-20T08:15:43","slug":"se-mantienen-los-recortes-tras-la-reunion-de-mero-tramite-de-la-mesa-general","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/se-mantienen-los-recortes-tras-la-reunion-de-mero-tramite-de-la-mesa-general\/","title":{"rendered":"Se mantienen los recortes tras la reuni\u00f3n de mero tr\u00e1mite de la Mesa General"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \"><iframe loading=\"lazy\" width=\"100%\" height=\"auto\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YdgDN7fKhGs\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p> Ayer se celebr&oacute; la reuni&oacute;n de la Mesa General de Funci&oacute;n P&uacute;blica de la CAPV. LAB quiere destacar tres consecuencias: se mantienen los recortes, no se afronta el grave problema del empleo, y no hay respeto ni a la negociaci&oacute;n colectiva ni al &aacute;mbito sindical.<\/p>\n<p> <\/span><\/em><strong>SE MANTIENEN LOS RECORTES<\/strong><\/p>\n<p> Esto es lo que ha dado el orden del d&iacute;a impuesto por la Administraci&oacute;n:<br \/> <strong>Una subida para 2017 de &laquo;no menos de&raquo; un 1%:<\/strong><br \/> Por otro lado en el caso de la devoluci&oacute;n del 5% que se viene reduciendo al personal de las sociedades mercantiles desde 2010, se limita a lo que le est&aacute;n obligando los juzgados, es decir, un efecto retroactivo a julio de 2015.<\/p>\n<p> Teniendo en cuenta que la variaci&oacute;n del IPC anual ha sido del 1.5% en la CAPV y del 1.6% en el Estado, el recorte del 5% impuesto en 2010 y las congelaciones y una &iacute;nfima subida realizadas en los &uacute;ltimos a&ntilde;os, la propuesta queda muy lejos de la recuperaci&oacute;n del poder adquisitivo. Tampoco hay impedimentos legales para devolver al personal de las empresas p&uacute;blicas todo lo recortado desde 2010.<\/p>\n<p> <strong>Respecto a la devoluci&oacute;n de la paga de 2012, en junio la mitad de la mitad que falta, y en enero del a&ntilde;o que viene el &uacute;ltimo cuarto restante:<\/strong><br \/> En opini&oacute;n de LAB no hay ning&uacute;n impedimento legal para que se nos pague la totalidad de la parte que se nos debe de la paga. El problema es totalmente pol&iacute;tico, y el Gobierno Vasco sigue jugando con nuestros salarios.<\/p>\n<p> <strong>Excepciones para el abono al 100% desde el primer d&iacute;a en los complementos de Incapacidades Transitorias:<\/strong> <br \/> El recorte se eliminar&iacute;a para el personal que no haya cogido baja en los &uacute;ltimos 24 meses, y en un a&ntilde;o en el caso de mayores de 60 a&ntilde;os. Disposici&oacute;n a analizar otros supuestos y ampliaci&oacute;n a casos de violencia de g&eacute;nero.<\/p>\n<p> En este caso tampoco hay raz&oacute;n alguna para no abonar a todo el personal el 100% desde el primer d&iacute;a. Tanto desde el punto de vista del personal como del de las personas usuarias (para que en el caso de escuelas, atenci&oacute;n social y sanitaria, relaci&oacute;n con el p&uacute;blico&#8230; no se den contagios porque el personal vaya enfermo a trabajar).<\/p>\n<p> <strong>Compromiso de mantener la jornada de trabajo: <\/strong><br \/> La Administraci&oacute;n se ha comprometido a mantener la jornada semanal de 35 horas tanto jur&iacute;dicamente como pol&iacute;ticamente.<\/p>\n<p> No es poco, pero es el &uacute;nico acuerdo que ha roto el Gobierno Vasco que est&aacute; dispuesto a mantener (obligado por la lucha de los y las trabajadoras).<\/p>\n<p> <strong>Ayudas econ&oacute;micas para la labor sindical correspondientes a 2013:<\/strong><br \/> No es de recibo que para que los sindicatos podamos realizar una m&iacute;nima labor recibamos lo que se nos debe con cuatro a&ntilde;os de retraso.<\/p>\n<p> <strong>NO SE AFRONTA EL GRAVE PROBLEMA DEL EMPLEO<\/strong><\/p>\n<p> Ante este grave problema, m&aacute;s a&uacute;n teniendo en cuenta la obligatoriedad de regularizaci&oacute;n y estabilizaci&oacute;n del empleo emanada de las famosas sentencias de Europa, el Gobierno Vasco ni siquiera lo ha a&ntilde;adido al orden del d&iacute;a. La excusas dadas ante las cr&iacute;ticas de los sindicatos ha sido esperp&eacute;nticas: &laquo;que los juzgados no obligan a ello, que hay diferentes sentencias; que son cuestiones a abordar en las mesas sectoriales; que ya estamos haciendo OPEs&#8230;&raquo;.<\/p>\n<p> LAB, consider&aacute;ndolo como un tema central de la negociaci&oacute;n, ha exigido que se trate en la siguiente reuni&oacute;n como primer tema del orden del d&iacute;a, y presentar&aacute; una propuesta ya que hay que afrontar la cuesti&oacute;n cuanto antes. Adem&aacute;s de las jubilaciones previstas por el Gobierno Vasco, tambi&eacute;n hay que tener en cuenta los ratios, interinidades, subcontrataciones, sustituciones desde el primer d&iacute;a&#8230; hace falta m&aacute;s puestos, y estabilizar los que existen. No obstante no tenemos duda de que, si bien lo hemos solicitado todos los sindicatos, tampoco estar&aacute; recogido en el orden del d&iacute;a de la pr&oacute;xima reuni&oacute;n.<\/p>\n<p> <strong>NO HAY RESPETO NI A LA NEGOCIACI&Oacute;N COLECTIVA NI AL &Aacute;MBITO SINDICAL<\/strong><\/p>\n<p> Es un problema que denunciamos todos los a&ntilde;os el de que para el Gobierno Vasco las reuniones de la Mesa General es un mero tr&aacute;mite que hay que cumplir en el contexto de los presupuestos. Es especialmente indicativo y denunciable que justo antes de la reuni&oacute;n ya haya ofrecido una rueda de prensa, y mientras se celebraba la reuni&oacute;n un medio ya publicaba algunas consecuencias previstas por la Administraci&oacute;n.<\/p>\n<p> <strong>La Administraci&oacute;n incumple los acuerdos adoptados con los sindicatos<\/strong>, y adem&aacute;s as&iacute; lo ha reconocido tranquilamente en la reuni&oacute;n de hoy al discutir la cuesti&oacute;n de la subcontrataci&oacute;n.<\/p>\n<p> Todos los recortes aplicados por el Gobierno Vasco han sido incumplimientos de acuerdos previos de la Mesa General.<\/p>\n<p> El representante del Gobierno Vasco ha repetido constantemente <strong>que el cumplimiento de los acuerdos est&aacute;n limitados por las leyes y parlamentos de Madrid y Gasteiz.<\/strong><\/p>\n<p> No existe ni un solo problema legal ni jur&iacute;dico para devolver todos los recortes mencionados anteriormente, no hay por qu&eacute; esperar a resoluciones judiciales.<\/p>\n<p> <strong>Del mismo modo ha avisado de que cualquier posible acuerdo depender&iacute;a de los presupuestos que deben acordar los parlamentos de Madrid y Gasteiz.<\/strong><\/p>\n<p> LAB siempre ha reivindicado que las negociaciones se tienen que llevar a cabo durante la preparaci&oacute;n de los presupuestos, para que los acuerdos queden recogidos en el proyecto que se env&iacute;e al parlamento: subidas salariales, devoluci&oacute;n de recortes, provisi&oacute;in de puestos&#8230; Este a&ntilde;o tambi&eacute;n el Gobierno Vasco lo ha tomado como un mero tr&aacute;mite. Es &eacute;l quien prepara los presupuestos, pero pretende echar balones a otros tejados.<\/p>\n<p> <strong>Asimismo, la intenci&oacute;n de la Administraci&oacute;n se limita a la devolver los recortes a los que le obliguen los juzgados.<\/strong><\/p>\n<p> Si bien no estamos de acuerdo, podr&iacute;amos comprender que el Gobierno Vasco se negara a incumplir mandatos judiciales. El problema es el contrario, que los juzgados ya no proh&iacute;ben devolver recortes. En Nafarroa se est&aacute;n echando atr&aacute;s los recortes, y en la CAPV tambi&eacute;n es posible, es cuesti&oacute;n de voluntad pol&iacute;tica.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer se celebr&oacute; la reuni&oacute;n de la Mesa General de Funci&oacute;n P&uacute;blica de la CAPV. LAB quiere destacar tres consecuencias: se mantienen los recortes, no se afronta el grave problema del empleo, y no hay respeto ni a la negociaci&oacute;n colectiva ni al &aacute;mbito sindical. SE MANTIENEN LOS RECORTES Esto es lo que ha dado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2998],"tags":[],"class_list":{"0":"post-14860","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-uncategorized-eu-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14860\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}