{"id":14856,"date":"2017-01-19T13:37:14","date_gmt":"2017-01-19T13:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/ante-la-aplicacion-de-la-jurisprudencia-europea-a-un-trabajador-despedido-de-michelin-lab-exige-empleo-fijo-y-de-calidad\/"},"modified":"2017-01-19T13:37:14","modified_gmt":"2017-01-19T13:37:14","slug":"ante-la-aplicacion-de-la-jurisprudencia-europea-a-un-trabajador-despedido-de-michelin-lab-exige-empleo-fijo-y-de-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/ante-la-aplicacion-de-la-jurisprudencia-europea-a-un-trabajador-despedido-de-michelin-lab-exige-empleo-fijo-y-de-calidad\/","title":{"rendered":"Ante la aplicaci\u00f3n de la jurisprudencia europea  a un trabajador despedido de  Michel\u00edn, LAB exige empleo fijo y de calidad"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">El Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco (TSJPV) ha aplicado la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) relativa a la indemnizaci&oacute;n al personal eventual e interino a un trabajador afiliado a LAB que trabajaba en la planta de Michelin de Gasteiz. En consecuencia, al dar por finalizado su contrato, la indemnizaci&oacute;n a percibir ha pasado de 12 a 20 d&iacute;as por a&ntilde;o trabajado. Al hillo de esta sentencia, LAB exige empleo fijo y de calidad en Michel&iacute;n. <\/p>\n<p> <\/span><\/em>Michel&iacute;n le hizo al trabajador un contrato eventual por<br \/> circunstancias de la producci&oacute;n y hace casi un a&ntilde;o le comunic&oacute; que daba por finalizado su contrato. LAB present&oacute; una demanda contra ese despido y a pesar de que el Juzgado de Gasteiz no lo mencion&oacute;, al resolver el recurso, el TSJPV decidi&oacute; aplicar la jurisprudencia del TJUE. As&iacute;, conden&oacute; a Michelin a pagar una indemnizaci&oacute;n de 20 d&iacute;as por a&ntilde;o trabajado, siendo la sentencia firme. <\/p>\n<p> Adem&aacute;s de ser una de las sentencias pioneras este sentido en el &aacute;mbito industrial en Euskal Herria, no podemos olvidar que en Michelin hay decenas de personas que han estado o pueden estar en la misma situaci&oacute;n. Por ello, LAB hace un llamamiento a Michel&iacute;n a que aplique directamente esa jurisprudencia a todos los trabajadores y trabajadoras que han sido despedidos o despedidas teniendo un contrato de interinidad, de obra o eventual por circunstancias de la producci&oacute;n y asimismo, lo aplique a las y los trabajadores actuales con ese tipo de contratos.  <\/p>\n<p> Adem&aacute;s, LAB cree que tomando como base esta sentenia hay que eliminar la contrataci&oacute;n fraudulenta, minimizando la eventualidad e impulsar el empleo fijo y de calidad, tanto en MICHELIN como en el resto de empresas.  <\/p>\n<p> Por &uacute;ltimo, hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadores que est&eacute;n o est&aacute;n en esa situaci&oacute;n a que se activen por sus derechos, tanto en la empresa como en los tribunales. <\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" alt=\"RSSak\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" alt=\"LAB Facebooken\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco (TSJPV) ha aplicado la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) relativa a la indemnizaci&oacute;n al personal eventual e interino a un trabajador afiliado a LAB que trabajaba en la planta de Michelin de Gasteiz. 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