La dirección del Grupo de Arcelor Mittal Largos ha planteado la negociación del convenio exigiendo que cualquier tipo de acuerdo que se alcance, deberá recoger la aceptación de una reducción en los salarios. Y todo bajo la la amenaza de aplicar los recortes que le posibilita la reforma laboral. Los comites de empresa denuncian esta actitud y muestran su disposición a negociar siempre y cuando, éste lleve parejo unas contrapartidas que contemplen la actividad de las plantas, el empleo, la ultractividad y la garantía de cumplir lo acordado.
<\/p>\n
<\/p>\n
«Los Comités de Empresa de Arcelor Mittal Largos de las Plantas de Olaberria, Bergara y Zumarraga queremos manifestar nuestra preocupación, por la posición que está manteniendo la Dirección del Grupo en torno a la negociación de nuestros respectivos Convenios de Empresa.<\/p>\n
La Dirección del Grupo quiere plantear la negociación desde una posición inaceptable para la representación social, cual es, que cualquier tipo de acuerdo pasa por la aceptación de que debemos bajarnos los salarios, o de lo contrario, se verán abocados a aplicar los resortes que les posibilita la reforma laboral. No es así como nosotros y nosotras entendemos se puede Negociar de buena Fe, eso para nosotros es un intento de imposición desde la presión, la coacción y el chantaje que no estamos dispuestos a aceptar.<\/p>\n
Dicho esto, también queremos manifestar que estamos dispuestos a negociar hasta llegar a un acuerdo, siempre y cuando, éste lleve parejo unas contrapartidas que contemplen la actividad de las plantas, el empleo, la ultractividad y la garantía de cumplir lo acordado.<\/p>\n
En estas condiciones, podríamos profundizar en la búsqueda de un acuerdo, de lo contrario no nos quedaría otra alternativa que llamar a los trabajadores a secundar las movilizaciones que estos Comités pudieran convocar.<\/p>\n
Zumarraga a 4 de diciembre de 2012<\/strong>»<\/p>\n <\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La dirección del Grupo de Arcelor Mittal Largos ha planteado la negociación del convenio exigiendo que cualquier tipo de acuerdo que se alcance, deberá recoger la aceptación de una reducción en los salarios. Y todo bajo la la amenaza de aplicar los recortes que le posibilita la reforma laboral. Los comites de empresa denuncian esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10703,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[107],"tags":[594],"class_list":{"0":"post-1484","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-metalgintza","8":"tag-arcelor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1484\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}