{"id":14815,"date":"2017-01-11T15:25:01","date_gmt":"2017-01-11T15:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/el-comite-de-empresa-de-jaso-industrial-adoptara-todas-las-medidas-necesarias-para-garantizar-la-seguridad\/"},"modified":"2017-01-11T15:25:01","modified_gmt":"2017-01-11T15:25:01","slug":"el-comite-de-empresa-de-jaso-industrial-adoptara-todas-las-medidas-necesarias-para-garantizar-la-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-comite-de-empresa-de-jaso-industrial-adoptara-todas-las-medidas-necesarias-para-garantizar-la-seguridad\/","title":{"rendered":"El comit\u00e9 de empresa de Jaso Industrial adoptar\u00e1 todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \">Las y los trabajadores de Jaso Industrial de Itsasondo, est&aacute;n sin Pacto de Empresa desde el final del 2015. El 1 de diciembre comenzaron con la Huelga Indefinida Parcial y hoy ha sido el d&iacute;a n&uacute;mero 21 de huelga. Hoy por la ma&ntilde;ana, han realizado la cuarta manifestaci&oacute;n en la feria de Ordizia. Respecto al pacto de empresa, el comit&eacute;, una vez m&aacute;s se ha acercado a la empresa para tratar de desbloquear la situaci&oacute;n, pero la empresa no accede a las peticiones de los trabajadores y trabajadoras (Mejorar las bajas de enfermedad y homogeneizar la n&oacute;mina), indicando que todo lo que puede ofrecer, lo hizo antes de comenzar con las huelgas. En palabras del comit&eacute; de empresa, la actitud de la empresa es incomprensible e inaceptable.<\/p>\n<p> <\/span><\/em>El comit&eacute; de empresa ha comunicado lo siguiente, al margen de lo expresado anteriormente:<\/p>\n<p> En esta reuni&oacute;n sobre la negociaci&oacute;n del pacto de empresa, tambi&eacute;n se trat&oacute; otro tema importante. La empresa tiene mucha urgencia en entregar dos gr&uacute;as grandes en Ir&aacute;n y han tratado de hacer una de ellas en otra empresa que tienen en Palencia. El motivo obvio es que que en Itsasondo estamos en Huelga Indefinida Parcial y que no se va a poder finalizarlas. Tras estudiar el tema con los abogados, se le dijo a la direcci&oacute;n que eso es esquirolaje externo y que rompe con los derechos fundamentales de los trabajadores, ya que no pueden obstruir nuestro derecho a la huelga. Por consiguiente, se&ntilde;alamos que si esa gr&uacute;a no se realizaba en Itsasondo, lo denunciar&iacute;amos en los juzgados y en inspecci&oacute;n. Tras analizar la situaci&oacute;n, el gerente dio su palabra de que la gr&uacute;a quedaba paralizada y en consecuencia, el comit&eacute; de empresa no denunciar&iacute;a este asunto.<\/p>\n<p> Por otro lado, la semana pasada, un trabajador estuvo a punto de sufrir un accidente grave con el viejo cami&oacute;n que utilizamos dentro de la empresa. El comit&eacute; pidi&oacute; a direcci&oacute;n que precintase el cami&oacute;n y que convocase la reuni&oacute;n de seguridad. La direcci&oacute;n, accedi&oacute; a parar el cami&oacute;n pero no as&iacute; a convocar la mesa de seguridad y nos comunicaron que no lo har&iacute;an hasta que acabasen las movilizaciones. Decir que todas y todos los trabajadores de Jaso tendr&aacute;n garantizada la seguridad dentro de la empresa y para ello, esta misma semana acudiremos a inspecci&oacute;n. A partir de ahora y hasta que la empresa cambie de actitud, los inspectores garantizar&aacute;n nuestra seguridad.<\/p>\n<p> &Eacute;ste no es el funcionamiento que quisieramos tener dentro de la empresa, nuestro objetivo es trabajar en un clima de respeto y con una mesa de seguridad eficaz. Pero mientras esto no se cumpla, tomaremos las medidas que haya que tomar para garantizar la seguridad de las y los trabajadores.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las y los trabajadores de Jaso Industrial de Itsasondo, est&aacute;n sin Pacto de Empresa desde el final del 2015. 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