{"id":14749,"date":"2016-12-22T07:42:08","date_gmt":"2016-12-22T07:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/las-y-los-trabajadores-de-jaso-industrial-se-han-movilizado-en-defensa-de-un-convenio-digno\/"},"modified":"2016-12-22T07:42:08","modified_gmt":"2016-12-22T07:42:08","slug":"las-y-los-trabajadores-de-jaso-industrial-se-han-movilizado-en-defensa-de-un-convenio-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-y-los-trabajadores-de-jaso-industrial-se-han-movilizado-en-defensa-de-un-convenio-digno\/","title":{"rendered":"Las y los trabajadores de Jaso Industrial se han movilizado en defensa de un convenio digno"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"\"
Las y los trabajadores de Jaso Industrial llenvan tres semanas en huelga parcial indefinida y de momento no ha ahabido ningun contacto entre la empresa y el comité. Junto a ello, se han movilizado por segunda vez bajo el lema "JASO Itsasondo, por un convenio de empresa justo". Y asi seguiran haciendo mientras la empresa no muestre voluntad para negociar.<\/p>\n

<\/span><\/em> <\/span>Nota de prensa del comite de Jaso Industrial:<\/strong><\/p>\n

Los trabajadores de JASO INDUSTRIAL, empresa situada en Itsasondo, nos hemos manifestado por segundo miercoles consecutivo, a las 10.45h de la mañana, saliendo desde el barrio San Joan de Ordizia y finalizando en la feria del mismo municipio con el lema, "JASO Itsasondo, por un convenio de empresa justo". A esta manifestación, apoyada por alrededor de 100 trabajadores, han sido llamados para dar su apoyo, los delegados sindicales de LAB, ELA y CC.OO de las empresas de Goierri. Este jueves, se cumplirán tres semanas desde que iniciamos la Huelga Parcial Indefinida y de momento no ha habido ningún contacto entre la empresa y el comité. <\/p>\n

En la asamblea de hoy los miembros del comité han transmitido a los trabajadores que "de momento no ha habido ningun contacto entre la empresa y el comité, nosotros antes de empezar con las movilizaciones ya dimos a dirección diferentes alternativas para solucionar el conflicto de manera satisfactoria para ambas partes, por lo tanto, les corresponde a ellos dar una solución al conflicto. Si vemos la menor oportunidad para desbloquear la situación, actuaremos de inmediato, sin embargo, en estos momentos la dirección tiene la negociación bloqueada y ellos tienen la llave para desbloquearla". <\/p>\n

Actualmente, "Nadie entiende la actitud de la empresa, con la carga de trabajo que tenemos, no dar una salida al conflicto es muy preocupante para esta negociación y tambien para el futuro. Vamos por muy mal camino como empresa". Los trabajadores seguiremos con la Huelga Parcial Indefinida a partir del 2 de enero, manifestandonos todos los miercoles en la feria de Ordizia hasta que se solucione el conflicto.<\/p>\n

 <\/p><\/div>\n

\n
<\/a><\/a><\/a>
<\/a><\/div>\n
<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div>\n

 <\/p><\/div>\n

 <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las y los trabajadores de Jaso Industrial llenvan tres semanas en huelga parcial indefinida y de momento no ha ahabido ningun contacto entre la empresa y el comité. Junto a ello, se han movilizado por segunda vez bajo el lema "JASO Itsasondo, por un convenio de empresa justo". Y asi seguiran haciendo mientras la empresa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14748,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2996],"class_list":{"0":"post-14749","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-industria-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14749"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14749\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}