{"id":14575,"date":"2016-11-04T10:16:55","date_gmt":"2016-11-04T10:16:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/trabajadoras-y-trabajadores-del-sector-de-intervencion-social-se-concentran-en-pamplona-para-reivindicar-condiciones-dignas-de-trabajo\/"},"modified":"2016-11-04T10:16:55","modified_gmt":"2016-11-04T10:16:55","slug":"trabajadoras-y-trabajadores-del-sector-de-intervencion-social-se-concentran-en-pamplona-para-reivindicar-condiciones-dignas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/trabajadoras-y-trabajadores-del-sector-de-intervencion-social-se-concentran-en-pamplona-para-reivindicar-condiciones-dignas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Trabajadoras y trabajadores del sector de Intervenci\u00f3n Social se concentran en Pamplona para reivindicar condiciones dignas de trabajo"},"content":{"rendered":"

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A iniciativa de la representación sindical de LAB, trabajadores y trabajadoras de Intervención Social de Nafarroa se concentraron ayer en la Plaza del Castillo de Pamplona con el objetivo de reivindicar un convenio sectorial que regule las condiciones de empleo en el sector.<\/span><\/em><\/p>\n

El sector de intervención social de Navarra ha comenzado a movilizarse. Estamos hablando de un sector que abarca gran cantidad de servicios que quedan recogidos dentro de la atención social o los servicios sociocomunitarios: servicios sociales de base, servicios de atención a mujeres que han sufrido maltrato, animación sociocultural, ocio y tiempo libre, atención a personas en situación de exclusión social, centros atención a la discapacidad…<\/p>\n

Los y las trabajadoras hablan de la necesidad de proteger mediante un convenio sectorial para Navarra una profesión de vital importancia a nivel social y la cual no está ni regulada, ni reconocida. Actualmente, las condiciones laborales del sector son pésimas y las cargas de trabajo por el escaso personal contratado son tremendas.<\/p>\n

Por otro lado, también exijen al Gobierno de Navarra, no solo proteger y reconocer la profesión mediante un convenio sectorial, también la aplicación del 100% de las clausulas sociales en las que se reconozca la subrogación del personal, la obligatoriedad de la aplicación de convenio en la subcontratación administrativa, la adecuación de las plantillas a la carga de trabajo, la no discriminación en la contratación, la garantía de que los contratos no se realicen por debajo del precio de coste, la asunción de responsabilidades por parte de la administración ante incumplimientos en materia de prevención de riesgos y asegurar la presencia y el uso de los dos idiomas oficiales de Navarra.<\/p>\n

Mediante la puesta en marcha de este proceso, se garantizarían condiciones dignas de empleo para los y las trabajadoras del sector y que el dinero público de los y las navarras se controle y se invierta en el sistema de subcontratación administrativa de manera adecuada.  <\/p><\/div>\n

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