{"id":14321,"date":"2016-07-20T11:04:04","date_gmt":"2016-07-20T11:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/no-a-la-doble-escala-salarial-en-la-enpresa-gometegui-de-laudio\/"},"modified":"2016-07-20T11:04:04","modified_gmt":"2016-07-20T11:04:04","slug":"no-a-la-doble-escala-salarial-en-la-enpresa-gometegui-de-laudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/no-a-la-doble-escala-salarial-en-la-enpresa-gometegui-de-laudio\/","title":{"rendered":"No a la doble escala salarial en la enpresa Gometegui de Laudio"},"content":{"rendered":"

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Desde LAB queremos denunciar la intención de la Dirección de la empresa Talleres Gometegui de Laudio de instaurar la doble escala salarial para las nuevas incorporaciones a la empresa, aduciendo falta de competitividad. Entendemos que la situación de la empresa viene dada por una gestión nefasta y una falta de inversión y organización. Llevamos dos años con amenazas, mentiras, engaños y despidos, a todo lo que LAB se ha opuesto y ha tratado de darle respuesta.<\/span><\/em><\/p>\n

Aún así hemos realizado una propuesta alternativa, basada en una reducción salarial temporal por dos años, con una recuperación y actualización de estos a partir del 1 de enero de 2018, con una garantía de empleo, con unos compromisos de inversión y organización por parte de la empresa y con un control y regulación de la eventualidad y contratación. <\/p>\n

Sin embargo, la empresa no ha querido tener en cuenta nuestra propuesta y se mantiene obcecada en imponer la doble escala salarial, que supone una reducción para las nuevas incorporaciones de más del 20% con respecto a los salarios actuales.<\/p>\n

LAB. no va a ser cómplice ni partícipe de esta actuación y esperamos que los demás representantes en el Comité de empresa tampoco lo sean.<\/p>\n

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