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En diversos recursos de los servicios sociales las trabajadoras y trabajadores convivimos habitualmente con gran cantidad de riesgos derivados de fórmulas inadecuadas de organización del trabajo.<\/p>\n
La alta carga de trabajo, la escasez de personal acentuada cuando no nos sustituyen, la alta implicación y la necesidad de gestionar emociones intensas, la poca autonomía para organizar las tareas y tiempos, la alta responsabilidad, las agresiones tanto verbales como físicas… ponen en peligro el bienestar, la salud o la seguridad de las trabajadoras y trabajadores del sector.<\/p>\n
Los efectos de trabajar expuestas a estos riesgos, van desde la desmotivación a cuadros de estrés o depresión, pasando por el miedo, la pérdida de autoestima, la atención sanitaria por lesiones físicas… En el ámbito laboral, las consecuencias oscilan entre el absentismo por enfermedad al abandono del trabajo.<\/p>\n
Esto a su vez puede tener un efecto negativo en los ámbitos familiares y personales de la persona afectada, y también repercute negativamente en la calidad del servicio ofrecido a usuarias y usuarios. La inadecuación de los servicios ofrecidos ante las necesidades de las personas usuarias, la insuficiente calidad de los servicios prestados, la escasez de personal y la mala organización del trabajo, tienen consecuencias negativas en nuestra salud y por ello son problemas que se deben prevenir. A pesar de ello, las evaluaciones de riesgos y las planificaciones preventivas frecuentemente olvidan estos problemas.<\/p>\n
Por ello queremos animar a todas las trabajadoras y trabajadores del sector a rellenar una breve encuesta que ya hemos empezado a distribuir en distintos recursos de servicios sociales. Toda la información que recojamos, ayudará a seguir caminando hacia un trabajo más digno y saludable en el sector de los servicios sociales.<\/p>\n
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LAB ha puesto en marcha una dinámica para impulsar medidas de prevención ante el estrés y las agresiones en los servicios sociales. El objetivo de esta dinámica es doble. Por un, lado identificar y cuantificar el riesgo de los trabajadoras y trabajadores de los servicios sociales por medio de unas encuestas, y por otro, tratar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3000,2998],"tags":[3171],"class_list":{"0":"post-14261","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-servicio-sociocomunitario","7":"category-uncategorized-eu-es","8":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14261"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14261\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}