{"id":14244,"date":"2016-06-14T11:02:25","date_gmt":"2016-06-14T11:02:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/ugt-y-ccoo-pierden-la-mayoria-sindical-en-nafarroa\/"},"modified":"2016-06-14T11:02:25","modified_gmt":"2016-06-14T11:02:25","slug":"ugt-y-ccoo-pierden-la-mayoria-sindical-en-nafarroa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/ugt-y-ccoo-pierden-la-mayoria-sindical-en-nafarroa\/","title":{"rendered":"UGT Y CCOO pierden la mayor\u00eda sindical en Nafarroa"},"content":{"rendered":"
Los últimos datos oficiales emitidos por la Consejería de Desarrollo Económico, con fecha de 30 de abril, revelan un dato histórico: UGT y CCOO ya no son mayoría sindical en Navarra. En concreto, la suma de ambos sindicatos ha descendido al 49,71% de la representación sindical. Exigimos al Gobierno de Navarra la disolución del Consejo de Diálogo Social.<\/p>\n

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Desde el inicio de la crisis en el año 2009, se está produciendo un cambio lento pero persistente en la correlación de fuerzas entre el bloque del “Diálogo Social” formado por UGT-CCOO y el sindicalismo combativo representado por LAB y ELA:<\/p>\n

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\n
 <\/div>\n<\/td>\n
\n
31-12-2009<\/div>\n<\/td>\n
\n
30-04-2016<\/div>\n<\/td>\n
\n
Variación %<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
UGT<\/div>\n<\/td>\n
\n
30,89%<\/div>\n<\/td>\n
\n
25,94%<\/div>\n<\/td>\n
\n
-16%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
CCOO<\/div>\n<\/td>\n
\n
25,00%<\/div>\n<\/td>\n
\n
23,79%<\/div>\n<\/td>\n
\n
-4,8%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
UGT+CCOO<\/div>\n<\/td>\n
\n
55,89%<\/div>\n<\/td>\n
\n
49,71%<\/div>\n<\/td>\n
\n
-11%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
LAB<\/div>\n<\/td>\n
\n
12,33%<\/div>\n<\/td>\n
\n
14,79%<\/div>\n<\/td>\n
\n
+19,9%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
ELA<\/div>\n<\/td>\n
\n
21,37%<\/div>\n<\/td>\n
\n
22,14%<\/div>\n<\/td>\n
\n
+3,6%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
LAB+ELA<\/div>\n<\/td>\n
\n
33,70%<\/div>\n<\/td>\n
\n
36,93%<\/div>\n<\/td>\n
\n
+9,6%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Otros<\/div>\n<\/td>\n
\n
10,41%<\/div>\n<\/td>\n
\n
13,36%<\/div>\n<\/td>\n
\n
+28,3%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
 <\/div>\n

Como se puede observar, mientras CCOO y especialmente UGT, pierden representatividad, LAB es el sindicato que más incrementa su representación, casi un 20%. He aquí los mismos datos en número de representantes:<\/p>\n

 <\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
 <\/div>\n<\/td>\n
\n
31-12-2009<\/div>\n<\/td>\n
\n
30-04-2016<\/div>\n<\/td>\n
\n
Variación nº<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
UGT<\/div>\n<\/td>\n
\n
2077<\/div>\n<\/td>\n
\n
1542<\/div>\n<\/td>\n
\n
-535<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
CCOO<\/div>\n<\/td>\n
\n
1681<\/div>\n<\/td>\n
\n
1413<\/div>\n<\/td>\n
\n
-268<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
UGT+CCOO<\/div>\n<\/td>\n
\n
3758<\/div>\n<\/td>\n
\n
2955<\/div>\n<\/td>\n
\n
-803<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
LAB<\/div>\n<\/td>\n
\n
829<\/div>\n<\/td>\n
\n
879<\/div>\n<\/td>\n
\n
+50<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
ELA<\/div>\n<\/td>\n
\n
1358<\/div>\n<\/td>\n
\n
1316<\/div>\n<\/td>\n
\n
-42<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
LAB+ELA<\/div>\n<\/td>\n
\n
2187<\/div>\n<\/td>\n
\n
2195<\/div>\n<\/td>\n
\n
+8<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Otros<\/div>\n<\/td>\n
\n
779<\/div>\n<\/td>\n
\n
795<\/div>\n<\/td>\n
\n
+26<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
 <\/div>\n

En un contexto global de pérdida de representantes como consecuencia de los cierres de empresa y reducciones de plantilla, UGT y CCOO han perdido un total de 803 representantes respecto al 2009, mientras que ELA pierde 42 y LAB sube 50.<\/p>\n

Valoración de LAB
<\/strong>Estos datos muestran claramente que la apuesta por el cambio en Nafarroa está teniendo su reflejo también en el ámbito sindical. A pesar de contar con la promoción de numerosos empresarios, los sindicatos que durante 20 años han protagonizado la concertación social junto a Patronal y UPN, UGT y CCOO, han perdido la mayoría sindical.<\/p>\n

En el otro extremo, LAB ha visto premiado su esfuerzo por impulsar el cambio social, incrementando en un 20% su representatividad.<\/p>\n

En este contexto, resulta aún más incomprensible la decisión del Gobierno de Navarra de mantener el Consejo de Diálogo Social. Hasta ahora, criticábamos dicho marco por tratarse de una escenificación de un supuesto diálogo social cuanto en las empresas rige el monólogo de la patronal. También criticábamos que se dotara con 900.000 euros, por entender que suponía una sobrefinanciación de CEN, UGT y CCOO, cuestión que acertadamente ha modificado el Gobierno. Ahora bien, en vista de la evolución de la representación sindical, dicho órgano queda aún más deslegitimado, por lo que solicitamos al Gobierno que recapacite y proceda a su disolución.<\/p>\n

Por último, reiteramos la disposición de LAB para participar en la definición y conformación de un Marco Laboral Propio de Relaciones Laborales, cuestión que de momento no ha abordado ni el Gobierno ni Parlamento de Navarra. <\/p>\n

 <\/p><\/div>\n

\n
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<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div>\n

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 <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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