{"id":14142,"date":"2016-05-09T08:35:21","date_gmt":"2016-05-09T08:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-direccion-de-arcelor-mittal-olaberria-no-viene-a-negociar\/"},"modified":"2016-05-09T08:35:21","modified_gmt":"2016-05-09T08:35:21","slug":"la-direccion-de-arcelor-mittal-olaberria-no-viene-a-negociar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-direccion-de-arcelor-mittal-olaberria-no-viene-a-negociar\/","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n de Arcelor Mittal Olaberria no viene a negociar"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Hace tres años se firmó un acuerdo con validez hasta el 31 de diciembre de 2015. Tras constituirse la mesa negociadora el pasado 29 diciembre la empresa no ha dado ningún paso en la negociación. Ante esta situación las y los trabajadores han decidido poner en marcha una serie de medidas de presión.<\/em><\/p>\n

Nota de Prensa del Comité de empresa de Arcelor Mittal Olaberria<\/strong>:<\/p>\n

Hace tres años se firmó un Acuerdo con validez hasta el 31 de diciembre de 2015. Este Acuerdo fue denunciado en noviembre, constituyéndose la mesa negociadora el pasado 29 diciembre. Desde entonces la dirección de la empresa no ha dado ningún paso en la negociación. No ha respondido a los requerimientos de reunión solicitados y tampoco ha dado contestación ni movimiento a la Plataforma de Acuerdo entregada por este comité.<\/p>\n

Tras 5 meses de espera, este comité ha decidido poner en marcha una serie de medidas de presión para que la dirección se avenga a negociar, ya que las y los trabajadores siguen padeciendo las condiciones de reducción salarial y de aumento de jornada, excepcionalmente acordadas para el periodo 2013\/2015. Para poner fin a esta injusticia, ¡exigimos iniciar la negociación ya.
 <\/div>\n

\n
<\/a><\/a><\/a>
<\/a><\/div>\n
<\/a><\/a><\/a><\/a><\/div>\n

 <\/p><\/div>\n

 <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hace tres años se firmó un acuerdo con validez hasta el 31 de diciembre de 2015. Tras constituirse la mesa negociadora el pasado 29 diciembre la empresa no ha dado ningún paso en la negociación. Ante esta situación las y los trabajadores han decidido poner en marcha una serie de medidas de presión. Nota de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[3064],"class_list":{"0":"post-14142","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-es-metal","7":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14142"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14142\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}