{"id":13992,"date":"2016-03-29T08:48:08","date_gmt":"2016-03-29T08:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/contra-la-precariedad-1-200-euros-de-salario-tambien-para-las-trabajadoras-de-hogar\/"},"modified":"2016-03-29T08:48:08","modified_gmt":"2016-03-29T08:48:08","slug":"contra-la-precariedad-1-200-euros-de-salario-tambien-para-las-trabajadoras-de-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/contra-la-precariedad-1-200-euros-de-salario-tambien-para-las-trabajadoras-de-hogar\/","title":{"rendered":"Contra la precariedad 1.200 euros de salario, tambi\u00e9n para las trabajadoras de hogar"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em>Desde el sindicato son constantes las denuncias entorno a la situaci&oacute;n  de precariedad que padece la clase trabajadora, y especialmente, las  mujeres trabajadoras, pero no siempre conseguimos poner cara e  identificar las realidades especificas de los diferentes colectivos que  se encuentran inmersos en esta situaci&oacute;n de precariedad. Si hay un  sector feminizado que sufre con especial gravedad la precariedad,  llegando en numerosas ocasiones a sufrir unas condiciones laborales de  neo-esclavitud, &eacute;se es el colectivo de trabajadoras de hogar.<\/em><\/p>\n<p> La  sociedad est&aacute; acostumbrada y ve con total normalidad el hecho de tener  una mujer para que realice las tareas del hogar o cuide de nuestros  hijos, hijas o personas mayores. Sin embargo, no somos capaces de ver  las condiciones laborales a las que sometemos a esas mujeres, o  preferimos hacer como que no las vemos, para no remover en exceso  nuestras conciencias. Que &eacute;ste sea un fen&oacute;meno generalizado no es  casualidad: que a estas labores que se desempe&ntilde;an en el &aacute;mbito privado  no se les otorgue ning&uacute;n valor ni reconocimiento no es casualidad, que  el sistema nos asigne de forma sistem&aacute;tica estos trabajos a las mujeres  no es casualidad, que cuando se ha procedido a la mercantilizaci&oacute;n de  estos trabajos &eacute;stos se hayan ligado a las condiciones laborales m&aacute;s  precarias y a sueldos miserables no es casualidad, que cuando hemos  necesitado a alguien o contratado a alguien para hacer estos trabajos  hayamos elegido una mujer no es casualidad&#8230;<\/p>\n<p> No es casualidad  que cuando en &eacute;poca de bonanza se han mercantilizado estos servicios el  perfil de mujer que hayamos elegido sea &eacute;ste: mujer extranjera que deja  su pa&iacute;s de origen motivada por razones econ&oacute;micas, ilegal por carecer de  papeles&#8230; Mujeres invisibilizadas. Eso si con la crisis las familias  (las mujeres nuevamente) han vuelto a asumir esos trabajos, o en  numerosas ocasiones, las mujeres aut&oacute;ctonas han vuelto a ocupar estos  puestos de trabajo desplazando al eslab&oacute;n m&aacute;s debil de la cadena: la  mujer inmigrante.<\/p>\n<p> Ma&ntilde;ana es 30 de marzo, D&iacute;a Internacional de las  Trabajadoras de Hogar, tenemos que seguir denunciando que las  condiciones de trabajo y los derechos laborales de las trabajadoras de  hogar son muy diferentes al conjunto de la clase trabajadora: esta  profesi&oacute;n ocupada por mujeres es la &uacute;nica que no genera derecho a  prestaci&oacute;n por desempleo, tiene horarios ampl&iacute;simos e intempestivos y  exige disponibilidad absoluta, para percibir un salario equivalente al  SMI (Salario M&iacute;nimo Interprofesional).<\/p>\n<p> Ante esta situaci&oacute;n queremos reivindicar las siguientes medidas: <\/p>\n<ul>\n<li>Establecer el SMI en 1.200 euros, por lo que el salario m&iacute;nimo de las trabajadoras de hogar se corresponder&iacute;a con esa cantidad.<\/li>\n<li>Tener los mismos d&iacute;as festivos y de vacaciones que el resto de trabajadoras y trabajadores.<\/li>\n<li>Regulaci&oacute;n de los horarios estableciendo los per&iacute;odos m&iacute;nimos de descanso, tanto semanales como diarios.<\/li>\n<li>Derecho a un trabajo seguro y un ambiente laboral saludable.<\/li>\n<li>En  el caso de las trabajadoras dedicadas a las labores de cuidados,  recibir formaci&oacute;n por parte de los servicios de bienestar social para  poder acometer el trabajo de forma adecuada y segura (en la medida en  que estas trabajadoras desarrollan una labor social y ofrecen un  servicio que deber&iacute;a estar cubierto por las instituciones, &eacute;stas  deber&iacute;an ofrecer a las trabajadoras de hogar la misma formaci&oacute;n que  ofrecen a sus propias trabajadoras).<\/li>\n<\/ul>\n<p> Estas medidas, adem&aacute;s  de ser unas medidas b&aacute;sicas, ser&iacute;an de car&aacute;cter transitorio, ya que el  debate que tenemos que abordar es sobre qu&eacute; nuevo modelo queremos  construir frente al actual, impuesto por el sistema capitalista  patriarcal. Si queremos un nuevo modelo que en lugar de pivotar sobre  los mercados y el empleo, sit&uacute;e la vida y las personas en el centro,  est&aacute; claro que los trabajos dom&eacute;sticos y de cuidados, en la medida en  que son imprescinbibles para el sostenimiento de la vida, tendr&aacute;n que  tener ese reconocimento y ser valorados como corresponde. Y junto con  ello, superar la actual divisi&oacute;n sexual del trabajo.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" alt=\"RSSak\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" alt=\"LAB Facebooken\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el sindicato son constantes las denuncias entorno a la situaci&oacute;n de precariedad que padece la clase trabajadora, y especialmente, las mujeres trabajadoras, pero no siempre conseguimos poner cara e identificar las realidades especificas de los diferentes colectivos que se encuentran inmersos en esta situaci&oacute;n de precariedad. 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