<\/p>\n
La falta de voluntad negociadora se plasma en los siguientes aspectos:<\/p>\n
•\tEn la formas, <\/strong>ya que no existe metodología, no hay calendario y sólo se habla de los puntos que Osakidetza decide, además de convocatorias sin tiempo suficiente, sin enviar la documentación y sin orden del día. Esta falta de respeto es la que ha llevado a LAB a levantarse de la Mesa, a la espera de que Osakidetza cumpla con los mínimos en la siguiente convocatoria. Ante este panorama, en su turno de palabra, LAB ha explicado las razones por las que se levanta de la Mesa, ha entregado a Osakidetza nuestra propuesta de 5 puntos para una negociación seria, y ha instado al Sr. Armentia a que la siguiente convocatoria se haga con seriedad.<\/p><\/div>\n <\/p><\/div>\n En la reunión de la mesa Sectorial de hoy, la dirección de Osakidetza ha dejado claro que no tiene intención de una negociación real. Sólo pretende aparentar lo contrario y mantener la ilusión hasta las elecciones autonómicas, intentando ocultar todos los recortes impuestos estos años, su apuesta por la privatización y los casos de corrupción […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3097,2998],"tags":[3100],"class_list":{"0":"post-13974","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-sanidad","7":"category-uncategorized-eu-es","8":"tag-sanidad-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13974"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13974\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
•\tEn los contenidos, <\/strong>ya que Osakidetza ha traído una propuesta en la que sólo se introducen pequeños cambios cosméticos sobre algunos de los puntos presentados en la reunión anterior: se concretan algunos detalles, se plantean pequeñas mejoras en algún punto, y se introduce de nuevo el desarrollo profesional, pero a un nivel bastante retórico y con demasiadas condiciones.<\/p>\n
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