![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/materiala_argazkiak_zerbitzuPublikoak_osasungintzaPublikoa_16_03_21SantaMarina_santaMarina.jpg\")
LAB ha denunciado la impunidad de la Dirección y algunas jefaturas del Hospital de Santa Marina. Para ello, un grupo de delegados y delegadas recorrió el pasado viernes el hospital, repartiendo hojas a los y las trabajadoras. Los y las trabajadoras del centro valoraron muy bien la iniciativa y nos expresaron su hartazgo por la situación de impunidad que tienen que soportar.<\/p>\n
<\/span><\/em>EL CORTIJO DE MARBELLA: LA IMPUNIDAD CAMPA A SUS ANCHAS EN SANTA MARINA •\tContratación irregular.<\/strong> En este hospital las listas de contratación son papel mojado, ya que se contrata como quieren: saltos de lista, no respeto de los perfiles, utilización a la “carta” de los contratos a tiempo parcial…<\/p>\n •\tObstáculos a la labor sindical.<\/strong> La dirección no responde a nada, ni por escrito ni de ninguna forma. Ni se reúne con los sindicatos ni nos informa de nada de lo que hacen. Eso sí, Marbella y su equipo ha actuado de forma rauda y veloz para sacar a LAB del local que ocupaba, meter todas nuestras cosas en bolsas de basura, y trasladarnos a otro lugar.<\/p>\n •\tCargas de trabajo inasumibles por falta de plantilla.<\/strong> No es un problema exclusivo de un servicio, ya que son muchas las plantas y las categorías afectadas. Se trabaja mucho, mal y rápido por la falta de plantilla, pero como no hay códigos…Auxiliares de enfermería, enfermería, celadores…Además, como las bajas no se cubren, pues más leña al fuego.<\/p>\n •\tSe realizan tareas que no corresponden a la categoría y en jornadas no sujetas a norma.<\/strong> Por ejemplo, sólo dos celadores de noche que deben hacer trabajos de auxiliar administrativo, y auxiliares administrativos que domingos y festivos trabajan 12 horas seguidas, de 9 a 21 horas…Esto no tiene por dónde cogerlo.<\/p>\n •\tLa lista de irregularidades sería infinita: <\/strong>no cómputo de las horas de guardias a personal de mantenimiento (se ha llegado a contratar a personas sin titulación!), en RX se continúa con contratos precarios (LAB ganó la sentencia para que los 3 turnos se ocuparan con personal titulado, pero la Dirección sigue sin pedir los códigos de esas plazas),…<\/p>\n No podemos permitir que Santa Marina sea un cortijo. No podemos permitir que mi puesto de trabajo dependa de un chanchullo y tenga que callarme para que no me lo quiten. Exigimos seriedad y transparencia. Ir contra los chanchullos no es ir contra los trabajadores, sino todo lo contrario, ya que quien hoy sale beneficiado mañana puede ser perjudicado.<\/p>\n NO TE CALLES, DENUNCIA LAS IRREGULARIDADES Y PELEA POR TUS DERECHOS. <\/p><\/div>\n <\/p><\/div>\n LAB ha denunciado la impunidad de la Dirección y algunas jefaturas del Hospital de Santa Marina. Para ello, un grupo de delegados y delegadas recorrió el pasado viernes el hospital, repartiendo hojas a los y las trabajadoras. Los y las trabajadoras del centro valoraron muy bien la iniciativa y nos expresaron su hartazgo por la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13970,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3097,2998],"tags":[3100],"class_list":{"0":"post-13971","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sanidad","8":"category-uncategorized-eu-es","9":"tag-sanidad-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>Santa Marina es el hospital sin ley, o mejor dicho, el hospital en el que las direcciones actúan según sus propios CRITERIOS, al margen de las normas, acuerdos y procedimientos existentes en Osakidetza. Santa Marina es el paraíso de los chanchullos, las irregularidades y las chapuzas, haciendo caso omiso a las demandas de la plantilla y los representantes sindicales. ¿Por qué decimos esto? Ejemplos no faltan:
•\tEs el hospital “sin códigos”. <\/strong>La dirección ha creado una situación ideal para chanchullos, enchufismos y presiones, ya que las plazas son ocupadas con “acumulaciones de tareas” que pueden acabar en el momento que la dirección decida. Además, la falta de códigos evita control sindical, aplicación de perfiles y hace que nadie de fuera pueda acceder al hospital (traslados,…). Si no protestas, tu contrato se puede eternizar, pero si protestas…<\/p>\n
LAB NO SE VA A CALLAR!!!<\/strong><\/p>\n
<\/a><\/div>\n