{"id":13769,"date":"2016-02-02T10:12:02","date_gmt":"2016-02-02T10:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/los-y-las-trabajadoras-de-acb-y-las-subcontratas-unidos\/"},"modified":"2016-02-02T10:12:02","modified_gmt":"2016-02-02T10:12:02","slug":"los-y-las-trabajadoras-de-acb-y-las-subcontratas-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/los-y-las-trabajadoras-de-acb-y-las-subcontratas-unidos\/","title":{"rendered":"Los y las trabajadoras de ACB y las subcontratas unidos"},"content":{"rendered":"

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\"Argazkia
La plantilla de ha decidido en asamblea a propuesta de LAB crear una comisión formada por representantes de la plantilla de ACB y de las empresas subcontratadas, para pelear por el futuro de la planta. Desde LAB aplaudimos la decisión adoptada de crear dicha comisión para acabar con la división entre diferentes colectivos. La subcontratación es la fórmula ideal para extender la precariedad, y fomentar la unión de los y las trabajadoras.<\/span><\/em><\/p>\n

nte empresas como ARCELOR MITTAL que utilizan permanentemente el chantaje y la amenaza solo la lucha de los y las trabajadoras y la movilizacion conseguirán que el chantaje de la multinacional no se imponga, ya que toda la sociedad es la que sufriría las consecuencias. Hay 1.000 empleos en juego. ACB es viable, y no vamos a permitir el cierre de la empresa. <\/p>\n

\"Argazkia<\/p>\n

La situación que vive Sestao es un ejemplo más de la grave situación del acero en Euskal Herria, está en juego el futuro del sector y el empleo.
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