{"id":13697,"date":"2016-01-20T09:55:21","date_gmt":"2016-01-20T09:55:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-creacion-de-garen-demuestra-que-hay-una-necesidad-de-medir-la-representatividad-de-la-patronal\/"},"modified":"2016-01-20T09:55:21","modified_gmt":"2016-01-20T09:55:21","slug":"la-creacion-de-garen-demuestra-que-hay-una-necesidad-de-medir-la-representatividad-de-la-patronal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-creacion-de-garen-demuestra-que-hay-una-necesidad-de-medir-la-representatividad-de-la-patronal\/","title":{"rendered":"La creaci\u00f3n de Garen demuestra que hay una necesidad de medir la representatividad de la patronal"},"content":{"rendered":"

Ayer el sindicato LAB se reunió con la asociación de empresarios Garen, a petición de esta última. A esa reunión, LAB llevó la necesidad de poner soluciones a la precariedad, al desempleo y la pobreza que son consecuencia de las decisiones políticas adoptadas en los últimos años.<\/em><\/p>\n

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La negociación colectiva debería ser una herramienta para eso. LAB explicó la actitud que tiene en la negociación colectiva a la nueva patronal.<\/p>\n

Todas las y los trabajadores deben tener el derecho a negociar en su ámbito. Defendemos una marco propio de negociación colectiva y para ello, apostamos por todos los ámbitos de negociación. Hay que recordar que fue CONFEBASK en 2013 la que imposibilitó la oportunidad para un acuerdo interprofesional.<\/p>\n

LAB tiene muy claro que los convenios deben ser instrumento para poner límites a la precariedad:<\/p>\n

– Con medidas para hacer frente a la reforma laboral
– Luchando por subidas de salarios para recuperar la capacidad adquisitiva perdida los últimos años
– Defendiendo que todas y todos los trabajadores tengan un sueldo mínimo de 1.200 euros.
–\tApostando por un empleo digno.<\/p>\n

En las mesas de negociación nos encontramos con una actitud muy diferente por parte de la patronal, si no consiguen dar nuevos pasos en la precariedad bloquean toda posibilidad de negociar.<\/p>\n

La representatividad de los sindicato se mide en las elecciones sindicales. Por el contrario, no hay criterios objetivos para medir la representación de la patronal. En consecuencia, son ADEGI, CEBEK y SEA, agrupados en CONFEBASK, quienes han conseguido la mayoría en casi todas las mesas de negociación.<\/p>\n

LAB ha solicitado el Departamento de Empleo que tome decisiones políticas para medir la representatividad de la patronal, ya que CONFEBASK no representa a la mayoría de los empresarios y solo defiende los intereses de una élite empresarial.<\/p>\n

La creación de Garen demuestra que hay una necesidad de medir la representatividad de la patronal y nos reafirmamos en esta petición.
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