{"id":13639,"date":"2015-12-17T10:57:14","date_gmt":"2015-12-17T10:57:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/ope-de-osakidetza-una-falta-de-respeto-hacia-las-miles-y-miles-de-personas-que-estan-tomando-parte-en-el-proceso\/"},"modified":"2015-12-17T10:57:14","modified_gmt":"2015-12-17T10:57:14","slug":"ope-de-osakidetza-una-falta-de-respeto-hacia-las-miles-y-miles-de-personas-que-estan-tomando-parte-en-el-proceso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/ope-de-osakidetza-una-falta-de-respeto-hacia-las-miles-y-miles-de-personas-que-estan-tomando-parte-en-el-proceso\/","title":{"rendered":"OPE de Osakidetza, una falta de respeto hacia las miles y miles de personas que est\u00e1n tomando parte en el proceso"},"content":{"rendered":"<p><em>El sindicato LAB quiere denunciar la falta de respeto de la Consejer&iacute;a de Sanidad y de la Direcci&oacute;n de Osakidetza hacia las miles y miles de personas que est&aacute;n tomando parte en el proceso de OPE 2014-2015. Frente a esta actitud LAB sigue poniendo encima de la mesa su propuesta de negociaci&oacute;n sobre un nuevo sistema de OPE, la misma que llevamos ofreciendo desde 2011. Una alternativa que propone hacer OPEs cada dos a&ntilde;os, sacando todas las plazas vacantes y las que se necesiten.<\/em><\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">\n<style type=\"text\/css\"> <!--  \/* Font Definitions *\/ @font-face \t{font-family:Calibri; \tpanose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; \tmso-font-charset:0; \tmso-generic-font-family:auto; \tmso-font-pitch:variable; \tmso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face \t{font-family:\"Avenir Book\"; \tmso-font-alt:Cambria; \tmso-font-charset:0; \tmso-generic-font-family:auto; \tmso-font-pitch:variable; \tmso-font-signature:-2147483473 1342185546 0 0 155 0;}  \/* Style Definitions *\/ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal \t{mso-style-parent:\"\"; \tmargin-top:0cm; \tmargin-right:0cm; \tmargin-bottom:10.0pt; \tmargin-left:0cm; \tline-height:115%; \tmso-pagination:widow-orphan; \tfont-size:11.0pt; \tfont-family:\"Times New Roman\"; \tmso-ascii-font-family:Calibri; \tmso-ascii-theme-font:minor-latin; \tmso-fareast-font-family:Calibri; \tmso-fareast-theme-font:minor-latin; \tmso-hansi-font-family:Calibri; \tmso-hansi-theme-font:minor-latin; \tmso-bidi-font-family:\"Times New Roman\"; \tmso-bidi-theme-font:minor-bidi; \tmso-ansi-language:EU; \tmso-fareast-language:EN-US;} @page Section1 \t{size:612.0pt 792.0pt; \tmargin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; \tmso-header-margin:36.0pt; \tmso-footer-margin:36.0pt; \tmso-paper-source:0;} div.Section1 \t{page:Section1;} --><\/style>\n<p>En primer lugar, han impuesto una OPE con un n&uacute;mero de plazas rid&iacute;culas, que no cubre ni las jubilaciones y que sigue destruyendo empleo fijo. No salen todas las categor&iacute;as y se obliga a miles de personas a pasar por un suplicio para no poder obtener plaza y solamente poder entrar o mantenerse en las listas de trabajo.<\/p>\n<p> En segundo lugar, han preparado unos  temarios inabarcables, s&oacute;lo pensados para hacernos tragar con toda su propaganda y sus planes estrat&eacute;gicos que nunca cumplen si no es para reducir contrataci&oacute;n.<\/p>\n<p> En tercer lugar, siguen planteando un sistema de OPE interminable, complejo y desesperante, que genera muchos abandonos y personas que quedan fuera por plazos o errores de forma.<\/p>\n<p> En cuarto lugar, a pocas semanas de los ex&aacute;menes m&aacute;s masivos, salen a los medios anunciando una nueva OPE para 2016, sin dar m&aacute;s detalles. M&aacute;s all&aacute; de la propaganda, esto ha generado inmensas dudas entre las personas que llevan meses preparando esta OPE, temiendo que en breve tendr&aacute;n que darse otro atrac&oacute;n de estudio para otro insignificante n&uacute;mero de plazas de no se sabe ni de qu&eacute; categor&iacute;as.<\/p>\n<p> Para colmo, de nuevo se realizan ex&aacute;menes con preguntas impugnables y se permiten que los lectores de respuestas no funcionen bien y los resultados de no se sabe cu&aacute;ntas personas aparezcan mal. &iquest;No es todo esto una tomadura de pelo? En los pr&oacute;ximos d&iacute;as haremos llegar todas las impugnaciones sobre los ex&aacute;menes a la Direcci&oacute;n de Osakidetza.<\/p>\n<p> Frente a esta actitud de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, LAB sigue poniendo encima de la mesa su propuesta de negociaci&oacute;n sobre un nuevo sistema de OPE, la misma que llevamos ofreciendo desde 2011. Una alternativa que propone hacer OPEs cada dos a&ntilde;os, sacando todas las plazas vacantes y las necesarias de nueva creaci&oacute;n, pero en la que todas las personas aprobadas puedan mantener la nota o presentarse al examen si as&iacute; lo quieren para subir puntos. S&oacute;lo esta medida influir&iacute;a radicalmente en la calidad de vida de miles y miles de sufridos y sufridas trabajadores eventuales de Osakidetza, la empresa p&uacute;blica que m&aacute;s precarios crea en la CAV.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato LAB quiere denunciar la falta de respeto de la Consejer&iacute;a de Sanidad y de la Direcci&oacute;n de Osakidetza hacia las miles y miles de personas que est&aacute;n tomando parte en el proceso de OPE 2014-2015. 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