{"id":13594,"date":"2015-12-03T05:41:12","date_gmt":"2015-12-03T05:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/nafarroa-necesita-plena-capacidad-para-legislar-sobre-el-ambito-laboral-para-realizar-una-nueva-politica-de-empleo\/"},"modified":"2015-12-03T05:41:12","modified_gmt":"2015-12-03T05:41:12","slug":"nafarroa-necesita-plena-capacidad-para-legislar-sobre-el-ambito-laboral-para-realizar-una-nueva-politica-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nafarroa-necesita-plena-capacidad-para-legislar-sobre-el-ambito-laboral-para-realizar-una-nueva-politica-de-empleo\/","title":{"rendered":"Nafarroa necesita plena capacidad para legislar sobre el \u00e1mbito laboral para realizar una nueva pol\u00edtica de empleo"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: small; \">LAB cree que con los nuevos statutos del Servicio Navarro de Empleo se avanza en la democratizaci&oacute;n y se establece la red p&uacute;blica como &quot;eje vertebrador&quot;, pero lamenta que se mantenga la concurrencia de organizaciones privadas con car&aacute;cter complementario.<br \/> <\/span><\/em><br \/> El Gobierno de Navarra aprobo ayer v&iacute;a Decreto los nuevos estatutos del Servicio Navarro de Empleo. Antes de entrar en la valoraci&oacute;n concreta de dichos estatutos, LAB quiere recalcar que para realizar una nueva pol&iacute;tica de empleo no s&oacute;lo se necesitan unos nuevos estatutos, sino que Navarra adquiera la capacidad plena para legislar sobre el &aacute;mbito laboral. No se puede seguir centrando las pol&iacute;ticas p&uacute;blicas de Navarra &uacute;nicamente en la empleabilidad, en la orientaci&oacute;n laboral o en el est&iacute;mulo a las empresas. En un contexto de paro y precariedad determinado por la reforma laboral, Gobierno y Parlamento de Navarra deben impulsar medidas concretas para el reparto del trabajo y la riqueza, avanzando en la configuraci&oacute;n de un modelo propio de relaciones laborales. <\/p>\n<p> Respecto a los estatutos aprobados hoy, suponen un avance en la democratizaci&oacute;n del Servicio Navarro de Empleo, puesto que se da cabida en el Consejo a las organizaciones sindicales que superan el 10% de representaci&oacute;n. No obstante, en el proceso de renovaci&oacute;n de los estatutos LAB plante&oacute; la necesidad de que se abran canales de participaci&oacute;n para los sindicatos que no alcancen dicha cifra y vuelve a insistir p&uacute;blicamente en ello. <\/p>\n<p> As&iacute; mismo, valoramos positivamente que se diferencie el &aacute;mbito de participaci&oacute;n de sindicatos y organizaciones empresariales de la estructura de asignaci&oacute;n de recursos para evitar las pr&aacute;cticas desarrolladas por Patronal, UGT y CCOO, que con una mano daban y con la otra recib&iacute;an fondos. <\/p>\n<p> Por otra parte, los estatutos recogen tres importantes aportaciones realizadas por el sindicato LAB:<\/p>\n<p> 1. Establecimiento de la red p&uacute;blica de servicios para el empleo, de titularidad y gesti&oacute;n p&uacute;blica, como &ldquo;eje vertebrador y fundamental del sistema p&uacute;blico de servicios para el empleo&rdquo; (art&iacute;culo 4.2) y la aglutinaci&oacute;n en un sistema integrado de todas las acciones promovidas por organismos e instituciones p&uacute;blicas (art&iacute;culo 4.3). <\/p>\n<p> 2. Participaci&oacute;n del Departamento de Educaci&oacute;n en el Consejo del Servicio Navarro de Empleo, mediante el director General de Formaci&oacute;n Profesional. Se trata de una medida necesaria para impulsar las sinergias con los centros p&uacute;blicos de FP y especialmente los centros integrados. <\/p>\n<p> 3. Referencia expl&iacute;cita a la Directiva Europea 2000\/78\/CE, que aboga por la igualdad en el acceso al empleo. En esta l&iacute;nea, hay que trabajar para terminar de una vez por todas con la discriminaci&oacute;n que se produce en muchas empresas navarras por raz&oacute;n de g&eacute;nero, afiliaci&oacute;n sindical, origen o cualquier otra. <\/p>\n<p> Sin embargo, con car&aacute;cter complementario a la red p&uacute;blica, se contempla la concurrencia de organizaciones privadas y en concreto de los sindicatos y organizaciones empresariales en la gesti&oacute;n de las pol&iacute;ticas activas de empleo (Art&iacute;culo 4.4). LAB se opone frontalmente a esta posibilidad, por entender que los sindicatos y organizaciones empresariales deben recibir una financiaci&oacute;n p&uacute;blica objetiva en base a su representatividad pero en ning&uacute;n caso deben recibir fondos de las pol&iacute;ticas activas de empleo. <\/p>\n<p> En este sentido, en el anteproyecto de presupuestos se ha modificado la partida para convenios: por una parte, pasan de ser &ldquo;convenios con CEN, UGT y CCOO&rdquo; a considerarse &ldquo;convenios con sindicatos y asociaciones empresariales&rdquo;; por otra parte, se reduce la cantidad en un 50,97%, eliminando los pol&eacute;micos convenios por &quot;visitar empresas&quot;, &quot;repartir tr&iacute;pticos&quot; y dem&aacute;s. En opini&oacute;n de LAB dichas medidas no son suficientes y pedimos que se elimine del anteproyecto de presupuestos esta partida entera por el motivo mencionado anteriormente; en coherencia con esta postura, LAB anuncia que renuncia a la posibilidad de optar a dichos convenios.<\/p>\n<p> Por &uacute;ltimo, LAB anuncia la apertura de un proceso de consulta con las secciones sindicales sobre la hipot&eacute;tica participaci&oacute;n de LAB en el Servicio Navarro de Empleo. <br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input type=\"image\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB cree que con los nuevos statutos del Servicio Navarro de Empleo se avanza en la democratizaci&oacute;n y se establece la red p&uacute;blica como &quot;eje vertebrador&quot;, pero lamenta que se mantenga la concurrencia de organizaciones privadas con car&aacute;cter complementario. 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