{"id":13527,"date":"2015-11-09T19:40:42","date_gmt":"2015-11-09T19:40:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/lab-exige-a-las-instituciones-que-den-pasos-en-la-construccion-de-un-marco-vasco-de-relaciones-laborales\/"},"modified":"2015-11-09T19:40:42","modified_gmt":"2015-11-09T19:40:42","slug":"lab-exige-a-las-instituciones-que-den-pasos-en-la-construccion-de-un-marco-vasco-de-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-exige-a-las-instituciones-que-den-pasos-en-la-construccion-de-un-marco-vasco-de-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"LAB exige a las instituciones que den pasos en la construcci\u00f3n de un marco vasco de relaciones laborales"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: small; \">Hoy, 9 de noviembre, Garbi&ntilde;e Aranburu, secretaria de Negociaci&oacute;n Colectiva y Acci&oacute;n Sindical de LAB, ha comparecido en Comisi&oacute;n de Empleo del Parlamento de Gasteiz. Ha tenido la oportunidad de analizar la situaci&oacute;n existente en la negociaci&oacute;n colectiva y explicar las claves para desbloquear esta situaci&oacute;n.<\/span><\/em><\/p>\n<p> En su intervenci&oacute;n Garbi&ntilde;e Aranburu ha destacado que &ldquo;hoy vivimos peor que hace ocho a&ntilde;os&rdquo;. Estamos inmersos en la era de la precariedad. Las medidas y reformas impuestas con la excusa la crisis han tra&iacute;do consigo que situaciones como el desempleo, los recortes de sueldo, el deterioro de las condiciones laborales y la extensi&oacute;n de la pobreza sean vistas como habituales. En este sentido ha tenido la ocasi&oacute;n de dar algunos datos: &ldquo;hay 182.000 personas sin empleo en Hego Euskal Herria &ndash;el doble de hace 7 a&ntilde;os- y m&aacute;s de la mitad no recibe ning&uacute;n tipo de prestaci&oacute;n. Se est&aacute;n extendiendo los sueldos de miseria. La riqueza que se crea cada vez est&aacute; pero repartida, cada vez hay m&aacute;s diferencia entre los sueltos m&aacute;s altos y los m&aacute;s bajos, tambi&eacute;n entre hombres y mujeres.&nbsp;Apenas se crea nuevo empleo, o &eacute;ste es muy precario (jornadas parciales, temporalidad, flexibilidad&hellip;). Cada vez menos trabajadores y trabajadoras est&aacute;n protegidas por la negociaci&oacute;n colectiva&rdquo;. <\/p>\n<p> Ahora, tanto pol&iacute;ticos como gobiernos dicen que entraremos en una fase de crecimiento econ&oacute;mico. Pero la realidad es bien distinta, &ldquo;estamos inmersos en un proceso de involuci&oacute;n de las relaciones laborales&rdquo;. Hoy en d&iacute;a nadie est&aacute; fuera del proceso de precarizaci&oacute;n. No damos ning&uacute;n valor al discurso del crecimiento, puesto que estamos ante un proceso de destrucci&oacute;n de relaciones laborales. &ldquo;LAB tiene muy claro que no ayudar&aacute; a consolidar esta situaci&oacute;n&rdquo;. Seg&uacute;n Aranburu &ldquo;hay que dejar la reforma fuera de nuestro &aacute;mbito y poner l&iacute;mites a la situaci&oacute;n de precariedad que vivimos&rdquo;. En este sentido el sindicato ha propuesto distintas reivindicaciones para ello. La apuesta por un empleo de calidad estableciendo el salario m&iacute;nimo en 1.200 euros y la semana laboral de 35 horas para repartir el empleo.<\/p>\n<p> LAB seguir&aacute; defendiendo la negociaci&oacute;n colectiva, pero Garbi&ntilde;e Aranburu ha destacado que &ldquo;los convenios en s&iacute; &mdash;sin tomar en cuenta sus objetivos y sus contenidos&mdash; no pueden ser un objetivo&rdquo;. As&iacute; considera que los acuerdos firmados en minor&iacute;a son &ldquo;inadmisibles y antidemocr&aacute;ticos&rdquo;, no tienen legitimidad y, por lo tanto, no deber&iacute;an tener amparo institucional y pol&iacute;tico. En este sentido, la secretaria de negociaci&oacute;n colectiva ha hecho una pregunta a los representantes pol&iacute;ticos: &ldquo;&iquest;C&oacute;mo unas reglas de juego que ser&iacute;an inadmisibles en el Parlamento pueden ser leg&iacute;timas en las relaciones laborales?&rdquo;<\/p>\n<p> &ldquo;La desregularizaci&oacute;n de las relaciones laborales es consecuencia de decisiones pol&iacute;ticas. No se trata de un mero problema laboral entre patronal y sindicatos.&rdquo; Y las instituciones vascas, y los partidos pol&iacute;ticos de aqu&iacute; tienen responsabilidades. No pueden tener una actitud equidistante y as&eacute;ptica, o lo que es peor, no puede defender a una &eacute;lite econ&oacute;mica como tantas veces lo han hecho. Por ello, al igual que lo hemos hecho hoy en el Parlamento, seguiremos interpelando a las instituciones para que den pasos hacia la construcci&oacute;n de un marco vasco de relaciones laborales. Porque ah&iacute; esta la clave.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input type=\"image\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 9 de noviembre, Garbi&ntilde;e Aranburu, secretaria de Negociaci&oacute;n Colectiva y Acci&oacute;n Sindical de LAB, ha comparecido en Comisi&oacute;n de Empleo del Parlamento de Gasteiz. 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