{"id":13510,"date":"2015-11-03T19:55:38","date_gmt":"2015-11-03T19:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/correos-incumple-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/"},"modified":"2015-11-03T19:55:38","modified_gmt":"2015-11-03T19:55:38","slug":"correos-incumple-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/correos-incumple-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"CORREOS incumple la ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales"},"content":{"rendered":"

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Durante este año distintas denuncias interpuestas por el Sindicato LAB ante la Inspección de Trabajo, por los continuos recargos de trabajo y por falta de contratación, han derivado en dos resoluciones muy claras de la Inspencción de Trabajo en las que se nos da la razón. Reconoce los continuos “recargos” e insta a la empresa a proceder, en 3 meses, a revisar las Evaluaciones de Riesgos Laborales, de todas las unidades de reparto de Vitoria-Gasteiz, para evitar que las alteraciones derivadas de los nuevos ritmos de trabajo, no contemplen riesgos para las y los trabajadores. 
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Constata, como en el resto de unidades, la no existencia de una Evaluación de Riesgos Psicosociales, instando a la empresa para que en el plazo de 6 meses proceda a su elaboración en esta Unidad de Reparto. Ambas resoluciones, podrán llevar a importantes multas económicas si la empresa las incumple.<\/p>\n

Previamente, habíamos demandado en el Comité de Salud y Seguridad de Álava el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aportando nuestras demandas y propuestas y el nulo interés de la empresa por analizar lo sucedido en las diferentes unidades de reparto, nos vimos obligados a denunciar a la empresa.<\/p>\n

La ley es clara al respecto, “el empresario desarrollará una acción permanente de la actividad preventiva” buscando la salud y seguridad de los y las trabajadoras. Los datos demuestran que los accidentes laborales, aumentaron un 40 % en 2014, con respecto al año 2013, en algunas unidades de reparto. Otras bajas “no laborales” derivadas del estrés, ansiedad, cargas de trabajo, etc se computan como bajas comunes y están directamente relacionadas con la mala organización del trabajo. <\/p>\n

La salud y seguridad en el trabajo, tanto física como psíquica, es de suma importancia para la salud de los y las trabajadoras. La mala organización del trabajo, los malos métodos de equipos y producción, los malos cauces de comunicación jerárquicos, etc, y sobre todo la nula prevención o análisis de los mismos, nos han llevado a la situación anteriormente descrita. En este sentdi LAB seguirá trabajando para que la salud y la seguridad de los y las trabajadoras sea una prioridad.<\/p>\n

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