{"id":13361,"date":"2015-09-14T08:26:50","date_gmt":"2015-09-14T08:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/los-y-las-trabajadoras-de-miasa-ponen-fin-a-la-huelga-tras-lograr-un-acuerdo-de-negociacion-2\/"},"modified":"2015-09-14T08:26:50","modified_gmt":"2015-09-14T08:26:50","slug":"los-y-las-trabajadoras-de-miasa-ponen-fin-a-la-huelga-tras-lograr-un-acuerdo-de-negociacion-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/los-y-las-trabajadoras-de-miasa-ponen-fin-a-la-huelga-tras-lograr-un-acuerdo-de-negociacion-2\/","title":{"rendered":"Los y las trabajadoras de MIASA ponen fin a la huelga tras lograr un acuerdo de negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-13360\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/materiala_argazkiak_industria_metala_15_09_14Miasa_miasa.jpg\" width=\"345\" height=\"158\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/materiala_argazkiak_industria_metala_15_09_14Miasa_miasa.jpg 550w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/materiala_argazkiak_industria_metala_15_09_14Miasa_miasa-300x137.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/materiala_argazkiak_industria_metala_15_09_14Miasa_miasa-150x69.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/><br \/> <em><span style=\"font-size: small; \"><br \/> El pasado viernes, el Comit&eacute; de Empresa y la Direcci&oacute;n de Miasa llegaron a un acuerdo que ha posibilitado la desconvocatoria de la huelga indefinida y la huelga de hambre (por parte de 5 personas entre los que hab&iacute;a 4 militantes de LAB). El acuerdo ha sido refrendado por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras. La Direcci&oacute;n ha retirado la modificacion sustancial que tenia impuesta y se ha comprometido a no aplicar ninguna modificaci&oacute;n de condiciones de trabajo hasta 31 de Diciembre de 2017, tambi&eacute;n a negociar un acuerdo en los t&eacute;rminos propuestos por el comit&eacute; de empresa. Las condiciones de trabajo de los trabajadores de Miasa se mantienen intactas.&nbsp;<br \/> <\/span><\/em><br \/> Queremos felicitar a todos los trabajadores\/as de MIASA que han secundado la huelga y muy en especial a los 5 trabajadores que no han dudado en arriesgar su salud en defensa de la dignidad de los trabajadores\/as de Miasa y del conjunto de la clase trabajadora.<\/p>\n<p> Otra vez la Patronal utilizando la amenaza de la Reforma Laboral y el miedo al cierre de la f&aacute;brica ha querido humillar e imponer sus objetivos. Esta vez, la determinaci&oacute;n y la convicci&oacute;n de los trabajadores ha echado por tierra la intentona de la Direcci&oacute;n.<\/p>\n<p> Lo ocurrido hoy en Miasa, para LAB es una VICTORIA de los trabajadores\/as y del conjunto de la clase trabajadora.<\/p>\n<p> Sin embargo y por desgracia en Navarra, las amenazas siguen presentes. Hemos vivido y seguimos viviendo en Navarra una situaci&oacute;n donde la Patronal pretende seguir empeorando nuestras condiciones de trabajo y de vida. Es intolerable que los trabajadores\/as de MIASA hayan tenido que ponerse en una huelga de hambre para darle soluci&oacute;n a un conflicto en el que la empresa no ten&iacute;a ninguna necesidad econ&oacute;mica real.<\/p>\n<p> El Gobierno de Navarra as&iacute; como resto de partidos pol&iacute;ticos que apuestan por el cambio tienen que implicarse para que lo sucedido en MIASA no se vuelva a repetir.<\/p>\n<p> La lucha de MIASA ha de ser un ejemplo para el resto de trabajadores\/as de Navarra, ya que viene a marcar el camina que hemos de tomar los trabajadores\/as para lograr sus objetivos.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input type=\"image\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado viernes, el Comit&eacute; de Empresa y la Direcci&oacute;n de Miasa llegaron a un acuerdo que ha posibilitado la desconvocatoria de la huelga indefinida y la huelga de hambre (por parte de 5 personas entre los que hab&iacute;a 4 militantes de LAB). El acuerdo ha sido refrendado por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13360,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[2996,3064],"class_list":{"0":"post-13361","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-metal","8":"tag-industria-es","9":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}