{"id":13302,"date":"2015-07-24T10:35:39","date_gmt":"2015-07-24T10:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/el-acuerdo-firmado-por-ccoo-ugt-y-sea-en-el-metal-de-araba-es-una-imposicion\/"},"modified":"2015-07-24T10:35:39","modified_gmt":"2015-07-24T10:35:39","slug":"el-acuerdo-firmado-por-ccoo-ugt-y-sea-en-el-metal-de-araba-es-una-imposicion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-acuerdo-firmado-por-ccoo-ugt-y-sea-en-el-metal-de-araba-es-una-imposicion\/","title":{"rendered":"El acuerdo firmado por CCOO, UGT y SEA en el Metal de Araba es una imposici\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Hoy, el sindicato LAB se ha reunido con las y los delegados del metal de Araba para analizar el acuerdo firmado por CCOO y UGT con SEA y para concretar las líneas de trabajo de cara al futuro. Este convenio de eficacia limitada garantiza los intereses de la patronal. CCOO y UGT han caído en el juego de la patronal, al anteponer sus intereses a los de los y las trabajadoras.<\/span><\/em><\/p>\n

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Estos dos sindicatos, que ostentan solo el 33% de la representación del sector, han regalado a la patronal SEA una herramienta inmejorable para dividir a las y los trabajadores y para empeorar las condiciones laborales en el ámbito de empresa. Este convenio de eficacia limitada no ayudará a generar empleo y profundizará en la precariedad principalmente por estas dos razones:<\/p>\n

–\tEste convenio no permitirá recuperar el poder adquisitivo perdido durante años por los y las trabajadoras. Además, al desaparecer la referencia del IPC, la patronal podrá cambiar, de ahora en adelante y a su antojo, las estructuras salariales.<\/p>\n

–\tSe les regala una mayor flexibilidad a los empresarios, sin que, en contrapartida, tengan que tomar ningún compromiso por el empleo.<\/p>\n

Así, la negociación colectiva se convierte en un instrumento para repartir la riqueza generada de manera injusta, siempre en beneficio de los empresarios y en perjuicio de los y las trabajadoras.<\/p>\n

La patronal ha encontrado un sindicalismo que defenderá sus intereses. Pero también se ha hallado con un ámbito público que otorga valor y reconoce los convenios de eficacia limitada. Las declaraciones realizadas esta misma semana por Tomás Arrieta, Presidente del Consejo de Relaciones Laborales, han dejado claro que la patronal no se encuentra sola en esta ofensiva contra los intereses de la clase trabajadora. Hay un ámbito público en el que en el Consejo de Relaciones Laborales, se protege este modelo de convenios de eficacia limitada, a sabiendas de que es antidemocrático y de que extenderá la pobreza entre los y las trabajadoras. A sabiendas de que ya, tal como lo demuestran claramente las estadísticas, se está extendiendo dicha pobreza.<\/p>\n

LAB no va a renunciar a los convenios de eficacia general. Vamos a responder con dureza en las empresas a la aplicación de este convenio de eficacia limitada, exigiendo unos verdaderos acuerdos: <\/p>\n