{"id":13291,"date":"2015-07-21T11:52:28","date_gmt":"2015-07-21T11:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/el-preacuerdo-en-convenio-estatal-de-quimica-no-permite-blindar-las-condiciones-laborales-ante-las-reformas\/"},"modified":"2015-07-21T11:52:28","modified_gmt":"2015-07-21T11:52:28","slug":"el-preacuerdo-en-convenio-estatal-de-quimica-no-permite-blindar-las-condiciones-laborales-ante-las-reformas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-preacuerdo-en-convenio-estatal-de-quimica-no-permite-blindar-las-condiciones-laborales-ante-las-reformas\/","title":{"rendered":"El preacuerdo en Convenio Estatal de Qu\u00edmica no permite blindar las condiciones laborales ante las reformas"},"content":{"rendered":"

La firma del preacuerdo alcanzado en Madrid por UGT y CCOO con la patronal FEIQUE, en el Convenio Estatal de Química, nos vuelve a mostrar el modelo y práctica de negociación de estos dos sindicatos. Negocian en Madrid para el ámbito estatal al que defienden a ultranza, imposibilitando la negociación de los convenios provinciales.<\/span><\/em><\/p>\n

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El sindicato LAB se reafirma en la necesidad de un Marco Vasco de Relaciones Laborales (MVRL) para poder negociar en Euskal Herria las condiciones laborales según las necesidades de Euskal Herria.<\/p>\n

Quieren vender este preacuerdo como ventajoso para las y los trabajadores del sector, pero su mayor “logro” es una subida salarial igual a la pactada con la CEOE (1% y 1,5%). No dicen nada de los puntos regresivos que han aceptado regalar a la patronal. Este preacuerdo no recoge ninguna medida que blinde las condiciones laborales ante las reformas. Posibilita aplicar mayor flexibilidad que la existente hasta ahora. También contempla una movilidad funcional a la carta para la empresa ya que han aceptado regularla según necesidades de la empresa y no de la producción. <\/p>\n

Estos son los logros de los sindicatos del diálogo social. Poner en bandeja de plata el beneficio para la patronal a costa de los derechos de las y los trabajadores.<\/p>\n

Ante estos hechos queda clara la necesidad de un Marco Vasco de Relaciones Laborales (MVRL), para que las y los trabajadores de Euskal Herria puedan acordar en y para Euskal Herria. Mientras tanto, ante el ataque desde el ámbito estatal LAB actuará en las empresas blindando nuestros derechos y mejorando lo acordado en este preacuerdo.<\/p>\n

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