{"id":13118,"date":"2015-06-04T12:39:12","date_gmt":"2015-06-04T12:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/lab-no-entiende-como-se-decide-revocar-la-decision-de-la-asamblea-de-gometegi-y-desconvocar-la-huelga\/"},"modified":"2015-06-04T12:39:12","modified_gmt":"2015-06-04T12:39:12","slug":"lab-no-entiende-como-se-decide-revocar-la-decision-de-la-asamblea-de-gometegi-y-desconvocar-la-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-no-entiende-como-se-decide-revocar-la-decision-de-la-asamblea-de-gometegi-y-desconvocar-la-huelga\/","title":{"rendered":"LAB no entiende como se decide revocar la decisi\u00f3n de la asamblea de Gometegi y desconvocar la huelga"},"content":{"rendered":"

Ante la desconvocatoria de la huelga que se iba a iniciar esta semana en la empresa Gometegui de Laudio, planteada en contra de los despidos llevados a cabo por la empresa y por lo tanto, de la ruptura del acuerdo firmado hace escasos dos meses, que recogía la garantía de empleo para los años 2015 y 2016 y la imposibilidad de realizar despidos a cambio de una reducción salarial recuperable, LAB quiere expresar su más rotundo desacuerdo condicha decisión.<\/span><\/em><\/p>\n

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Después de un año jugando dramáticamente con la plantilla, primero con el ultimátum de elegir entre la calle o ir a Polonia, exigiendo reducciones salariales, pidiendo la inmediata asunción de un plan necesario para solicitar una ayuda institucional imprescindible para la continuidad de la empresa y que luego no se solicita, en definitivas cuentas, llevando a cabo un juego macabro con los trabajadores y rompiendo unilateralmente los compromisos adquiridos, la Dirección de la empresa procedió la semana pasada a despedir a 8 trabajadores.<\/p>\n

LAB considera inaceptable la actuación de la empresa y vimos adecuada la convocatoria de huelga propuesta por el Comité y aprobada por mayoría en asamblea. Es por ello que no entendemos como, después de una charla del gerente, se decide revocar la decisión de la asamblea y desconvocar la huelga.<\/p>\n

Consideramos que ello supone dar la espalda a los despedidos, permitir que la empresa incumpla los acuerdos unilateralmente y a su antojo, despidiendo trabajadores mientras tiene contratadas ETTs realizando labores que hacían algunos de los despedidos, mientras se realizan horas extras a mansalva y mientras la plantilla lleva un retraso de dos meses en el cobro de sus nóminas. Y todo ello sin ningún plan de viabilidad creíble, sin ninguna garantía de futuro ni de que esta situación no se repita próximamente.<\/p>\n

Consideramos que la única opción que la empresa ha dejado a la plantilla de Gometegui es la de la movilización para garantizar el futuro y los puestos de trabajo en Gometegui.<\/p>\n

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