{"id":1285,"date":"2012-10-18T12:25:39","date_gmt":"2012-10-18T12:25:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-patronal-frustra-el-intento-de-lab-de-constituir-la-mesa-de-negociacion-del-acuerdo-marco-sectorial-para-el-sector-del-comercio-en-la-cav\/"},"modified":"2012-10-18T12:25:39","modified_gmt":"2012-10-18T12:25:39","slug":"la-patronal-frustra-el-intento-de-lab-de-constituir-la-mesa-de-negociacion-del-acuerdo-marco-sectorial-para-el-sector-del-comercio-en-la-cav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-patronal-frustra-el-intento-de-lab-de-constituir-la-mesa-de-negociacion-del-acuerdo-marco-sectorial-para-el-sector-del-comercio-en-la-cav\/","title":{"rendered":"La patronal frustra el intento de LAB de constituir la Mesa de Negociaci\u00f3n del Acuerdo Marco Sectorial para el Sector del Comercio en la CAV"},"content":{"rendered":"<p>Hoy, a iniciativa de LAB, se ha intentado constituir un nuevo Marco de Negociaci&oacute;n Colectiva para el Sector del Comercio de la CAV, por ser un sector con convenios de referencia en el &aacute;mbito de la Comunidad Aut&oacute;noma Vasca y que afectan a m&aacute;s de 48.000 trabajadores y trabajadoras. Finalmente, no se ha constituido por la actitud de la Patronal.&nbsp; <!--more-->  <\/p>\n<p> Para LAB, hoy se han evidenciado dos elementos: <\/p>\n<div style=\"margin-left: 40px; \">&bull;\tQue LAB quiere blindar el marco vasco de negociaci&oacute;n colectiva ante la capacidad de imposici&oacute;n de Madrid, que CC.OO est&aacute; de acuerdo, y que ELA y UGT entienden que se debe constituir la mesa y m&aacute;s adelante decidir&aacute;n que posici&oacute;n tomar. LAB entiende que hay que quitarle a la Patronal la unilateralidad que le han regalado las diferentes reformas. Hay que garantizar que el valor de los acuerdos alcanzados en negociaci&oacute;n colectiva no dependan de la voluntad patronal para aplicarlos o no. La necesidad de blindar el marco de negociaci&oacute;n colectiva presente en todas las mesas de negociaci&oacute;n provinciales ha quedado, asimismo, reflejada en la reuni&oacute;n de hoy.<\/p>\n<p> &bull;\tSe evidencia que si se quiere, jur&iacute;dicamente, se puede blindar el marco, el acuerdo marco sectorial es una herramienta v&aacute;lida para dicho objetivo. Pero para ello, hace falta voluntad real. La Patronal, sin embargo, no quiere, est&aacute; encantada con el regalo que le ha hecho Madrid.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<p> LAB apuesta por la confrontaci&oacute;n sectorial para superar el bloqueo impuesto por la actitud de la Patronal. A d&iacute;a de hoy Confebask y el resto de patronales est&aacute;n mirando a Madrid, si confrontamos tendr&aacute; que asumir la realidad de la situaci&oacute;n de aqu&iacute;. En este pa&iacute;s se ha demostrado que hay capacidad de confrontar, tener los mejores convenios del Estado es el mejor ejemplo de ello. Por ello, entendemos que estar hoy los cuatro sindicatos es un paso adelante.<\/p>\n<p> En la reuni&oacute;n de hoy, la patronal una vez m&aacute;s a dejado claro que no tiene ninguna voluntad de blindar nuestro &aacute;mbito de negociaci&oacute;n, evitando la constituci&oacute;n de la mesa del Acuerdo Marco sectorial de Comercio y desviando el debate haciendo menci&oacute;n al acuerdo interprofesional. A d&iacute;a de hoy CONFEBASK todav&iacute;a no ha aclarado si su intenci&oacute;n es blindar nuestro &aacute;mbito o por el contrario profundizar en la reforma. Hay que potenciar las movilizaciones desde las diferentes mesas de negociaci&oacute;n abiertas para hacer frente a la Patronal. <\/p>\n<p> Ante el nuevo escenario abierto, LAB defender&aacute; los convenios en todas las mesas de negociaci&oacute;n y en todas y cada una de las empresas, mediante todos los medios a nuestro alcance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, a iniciativa de LAB, se ha intentado constituir un nuevo Marco de Negociaci&oacute;n Colectiva para el Sector del Comercio de la CAV, por ser un sector con convenios de referencia en el &aacute;mbito de la Comunidad Aut&oacute;noma Vasca y que afectan a m&aacute;s de 48.000 trabajadores y trabajadoras. 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