{"id":12719,"date":"2014-12-18T13:46:39","date_gmt":"2014-12-18T13:46:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-ley-de-mutuas-sobre-incapacidad-temporal-deja-nuestra-salud-en-manos-de-los-criterios-economicos-de-la-patronal\/"},"modified":"2014-12-18T13:46:39","modified_gmt":"2014-12-18T13:46:39","slug":"la-ley-de-mutuas-sobre-incapacidad-temporal-deja-nuestra-salud-en-manos-de-los-criterios-economicos-de-la-patronal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-ley-de-mutuas-sobre-incapacidad-temporal-deja-nuestra-salud-en-manos-de-los-criterios-economicos-de-la-patronal\/","title":{"rendered":"La Ley de Mutuas sobre incapacidad temporal deja nuestra salud en manos de los criterios econ\u00f3micos de la patronal"},"content":{"rendered":"

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Hoy se vota en el Congreso la aprobación de la Ley de Mutuas que conjuntamente con el RD 625\/2014 sobre incapacidad temporal cierra (momentáneamente) el círculo de reformas en este sentido. <\/span><\/em><\/p>\n

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Desde el sindicato LAB nos reafirmamos en las críticas que hemos realizado hasta ahora. Se trata de una reforma que da un poder total y casi absoluto a las mutuas, dejando nuestra salud en mano de los criterios económicos de la patronal. Asimismo, siente las bases para, en un futuro muy lejano, continuar profundizando en la privatización. El ejemplo más claro es que las mutuas pasan a llamarse mutuas de la seguridad social, no de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. <\/p>\n

Podemos extraer dos conclusiones principales de esta nueva ley:<\/p>\n

•\tSe incrementará el control sobre trabajadores y trabajadoras. Se vulnerará el derecho a la salud laboral, un paso más en la privatización del sistema público.<\/p>\n

•\tSe darán más competencias a las mutuas, más privatización en detrimento del sistema público.
 <\/div>\n

Esto es lo que reivindica LAB:<\/p>\n

•\tPara que se garantice el derecho a la salud, reivindicamos la desaparición de las mutuas, que son asociaciones de empresarios. La salud de trabajadores y trabajadoras se ve continuamente recortada por criterios económicos.<\/p>\n

• Lo que también pedimos es un modelo público que defenderá el derecho a la salud laboral. Necesitamos un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, que tenga capacidad legislativa plena en materia de seguridad social, para que así, construyendo un modelo de salud público, en el que esté garantizado el derecho a la salud laboral.<\/p>\n

•\tDebe ser tarea de los gobiernos de Gasteiz e Iruñea garantizar el derecho a la salud laboral de trabajadores y trabajadoras, para ello:
 <\/div>\n

–\tSi no quieren ser cómplices de la pérdida de salud laboral de trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

–\tLes pedimos que no firmen acuerdos de colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad Social y las mutuas.<\/p>\n

–\tQue soliciten que los recursos de las mutuas sean incluidos en el sistema público.
 <\/div>\n

Pondremos en marcha una campaña en los centros de trabajo:<\/p>\n

•\tPara informar y concienciar a trabajadores y trabajadoras, para hacerles ver cómo se deteriorarán nuestros derecho a la salud como consecuencia de todos estos cambios legales. En los últimos meses estamos en ello, hemos realizado numerosas reuniones. <\/p>\n

•\tEl objetivo de la campaña no es únicamente informar, sino convertir a trabajadores y trabajadoras en agentes activos en los centros de trabajo ante este nuevo ataque. ¿Cómo? Solicitando que las contigencias comunes continúen en la seguridad social y que las contingencias profesionales pasen de la mutua al Instituto Nacional de Seguridad Nacional. <\/p>\n

•\tApoyaremos acuerdos así en las empresas, para que el poder de las mutuas se vaya reduciendo, con el objetivo de no dar a las mutuas competencias del sistema público, dando pasos hacia un modelo propio de salud público.<\/p><\/div>\n

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