{"id":11865,"date":"2014-03-13T10:10:56","date_gmt":"2014-03-13T10:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/preacuerdo-en-los-convenios-de-comercio-textil-comercio-metal-y-comercio-piel-de-gipuzkoa\/"},"modified":"2014-03-13T10:10:56","modified_gmt":"2014-03-13T10:10:56","slug":"preacuerdo-en-los-convenios-de-comercio-textil-comercio-metal-y-comercio-piel-de-gipuzkoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/preacuerdo-en-los-convenios-de-comercio-textil-comercio-metal-y-comercio-piel-de-gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Preacuerdo en los convenios de Comercio Textil, Comercio Metal y Comercio Piel de Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"<p><em><span style=\"font-size: small; \">Los sindicatos ELA; LAB, y CCOO firman un preacuerdo con la Agrupaci&oacute;n Empresarial Dendartean en los tres convenios con el objetivo de lograr sea de aplicaci&oacute;n en todas las empresas y se transforme en un Convenio de eficacia General: se recupera el poder adquisitivo y se dejan fuera los efectos de la reforma laboral que, entendemos, tanto da&ntilde;an a los trabajadores, a los comerciantes de Gipuzkoa y a la sociedad en general.<\/span><\/em><\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><strong>SITUACI&Oacute;N DE LA NEGOCIACI&Oacute;N DEL COMERCIO EN GIPUZKOA<\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>Los tres convenios se vienen negociando durante varios a&ntilde;os: Comercio del metal desde el 2009 y comercio del textil y de la piel desde el 2010.<\/li>\n<li>Representaci&oacute;n sindical: Comercio Metal: los tres sindicatos sumamos el 94,01%; Comercio Textil sumamos el 85,31%; Comercio de la piel: ELA cuenta con el 100%<\/li>\n<li>Hay dos propuestas patronales distintas: la de Dendartean por un lado y la de Adegi; la federaci&oacute;n Mercantil y Aega por otro.<\/li>\n<li>La propuesta de Adegi, Federaci&oacute;n Mercantil y Aega es pasar a aplicar el convenio del Comercio General y aplicar un incremento m&iacute;nimo al mismo para los dos &uacute;ltimos a&ntilde;os.<\/li>\n<li>Los sindicatos rechazamos rotundamente esa propuesta porque supone una p&eacute;rdida salarial de entre un 25% y un 15% dependiendo del sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <strong>CONTENIDOS IMPORTANTES EN ESTA COYUNTURA<br \/> <\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>Ultraactividad: hay que mejorar el a&ntilde;o que marca la ley, de lo contrario la negociaci&oacute;n siempre va a llevarse a cabo bajo amenaza. La espada de Damocles del fin de la ultraactividad est&aacute; sirviendo a empresas y patronales para rebajar sus propuestas y hacer planteamientos regresivos y en materia salarial cercanos a la congelaci&oacute;n.<\/li>\n<li>Inaplicaci&oacute;n\/descuelgue: un texto que garantice que las empresas no se puedan descolgar del convenio por decreto, sino en el marco de una Comisi&oacute;n paritaria que, adem&aacute;s, asesore a las partes. Tambi&eacute;n se establece que un tercero pueda decidir sobre el descuelgue s&oacute;lo si ambas partes est&aacute;n de acuerdo en que as&iacute; sea.<\/li>\n<li>Flexibilidad: limitar el recurso a la flexibilidad para casos excepcionales y estrictamente necesarios.<\/li>\n<li>Salarios: incrementos para cada uno de los a&ntilde;os referenciados al IPC. Reivindicar salarios en tiempos de crisis es justo y necesario, sobre todo en el comercio que necesita de salarios que permitan consumir para poder subsistir.<\/li>\n<li>Los tres primeros puntos no suponen coste adicional a las empresas, se trata de mantener la situaci&oacute;n anterior a la reforma.<\/li>\n<li>Aperturas en Domingos y Festivos: Este acuerdo imposibilitar&aacute; que los asalariados trabajen en festivos. Esto es importante dado que desconocemos el texto, pero es un hecho que se ha iniciado la tramitaci&oacute;n por parte del Gobierno Vasco y con el apoyo del ayuntamiento de Bilbao y las Diputaciones de Bizkaia y &Aacute;lava, de una modificaci&oacute;n de la Ley de Comercio que, con la escusa del Turismo y el decreto del Gobierno Central, pretende liberalizar los horarios y las aperturas en festivos en las zonas tur&iacute;sticas( Bilbao incluido) , lo cual por el inevitable efecto cascada nos afectar&iacute;a a todos.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <strong>CONTENIDOS DEL PREACUERDO EN LOS TRES CONVENIOS<br \/> <\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>Vigencia: hasta fin de 2014<\/li>\n<li>Ultraactividad indefinida<\/li>\n<li>Blindaje frente a la inaplicaci&oacute;n: todos los arbitrajes solo por acuerdo entre las partes<\/li>\n<li>Flexibilidad tasada a casos muy concretos<\/li>\n<li>Jornada de lunes a s&aacute;bado. Domingos y festivos no laborables<\/li>\n<li>Salarios (con ATRASOS):\n<ul>\n<li>Metal: 2009 IPC, 2010 IPC, 2011 2%, 2012 2%, 2013 1,5% (que son el 67%, el 83% y el 52% del IPC respectivamente) y 2014 85% del IPC<\/li>\n<li>Piel&nbsp;y Textil: 2010 IPC, 2011 2%, 2012 2%, 2013 1,5% (que son el 67%, el 83% y el 52% del IPC respectivamente) y 2014 85% del IPC<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Pluses espec&iacute;ficos: para jornadas entre las 14 y 16h y a partir de las 20:30 y pago de dietas para trabajadoras de tiendas que no cierran al mediod&iacute;a.<\/li>\n<li>La aplicaci&oacute;n del&nbsp;preacuerdo se condiciona a la consecuci&oacute;n de que una mayor&iacute;a de la representaci&oacute;n de la parte empresarial lo suscriba.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <strong>CONLUSIONES<\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>Los firmantes valoramos muy&nbsp;positivamente el acuerdo.<\/li>\n<li>Es posible llegar a acuerdos en los convenios sectoriales. Quien bloquea la negociaci&oacute;n en Gipuzkoa son las patronales hist&oacute;ricas que priman intereses ajenos al comercio.<\/li>\n<li>Cerrar acuerdos con contenidos por debajo de los expuestos supone incurrir en una irresponsabilidad doble:<\/li>\n<li>Si el peque&ntilde;o comerciante est&aacute; interesado en asumir estos contenidos y considera que acuerdos como este nos sit&uacute;an ante un escenario comercial mucho mejor, esto implica que los m&aacute;rgenes con los que cuentan las grandes cadenas son muy superiores y que realmente su estrategia es primero destruir a los peque&ntilde;os empresarios y aut&oacute;nomos para luego controlar y monopolizar la distribuci&oacute;n comercial, con el enorme peligro que para los consumidores esto supone.<\/li>\n<li>Desde una &oacute;ptica general social es claro que para que el comercio arroje datos positivos es necesario el mantenimiento del poder adquisitivo de la sociedad en general.\n<ul>\n<li>Vamos a poner en marcha una campa&ntilde;a para la presentaci&oacute;n del preacuerdo en las empresas de los tres sectores y solicitar la adhesi&oacute;n al mismo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input type=\"image\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input type=\"image\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" width=\"30\" height=\"30\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos ELA; 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