{"id":11830,"date":"2014-02-27T13:35:14","date_gmt":"2014-02-27T13:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/valoracion-de-lab-de-la-tarifa-plana-por-contratar-indefinidos\/"},"modified":"2014-02-27T13:35:14","modified_gmt":"2014-02-27T13:35:14","slug":"valoracion-de-lab-de-la-tarifa-plana-por-contratar-indefinidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/valoracion-de-lab-de-la-tarifa-plana-por-contratar-indefinidos\/","title":{"rendered":"Valoraci\u00f3n de LAB de la tarifa plana por contratar indefinidos"},"content":{"rendered":"

El presidente del Gobierno español ha anunciado nuevas medidas económicas en el Debate sobre el estado de la Nación y la más reseñable ha sido una tarifa plana de 100 euros para empresas que contraten nuevos indefinidos.<\/span><\/em><\/p>\n

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La medida supondrá un ahorro para el empleador en torno al 75% de la cotización por contingencias comunes, es decir, por un sueldo bruto medio de 20.000 euros el empleador se ahorrará 3.520 euros anuales de cotización.<\/p>\n

Según los últimos datos del INEM, en Enero del 2014 en Hego Euskal Herria se firmaron 81.776 contratos de trabajo, de los cuales el 93,27% fueron temporales y el 6,73% indefinidos. <\/p>\n

Pero esto es consecuencia del fraude en la contratación, no de la crisis. Durante los últimos años los contratos temporales siempre han representado más del 90% de la contratación. Se han utilizado los contratos temporales para trabajos que no eran temporales.<\/p>\n

Por eso creemos que la solución no está en la bonificación de la contratación indefinida, sino en la persecución del fraude en la contratación.<\/p>\n

Pero además, lo que no tiene sentido es realizar la reforma de las pensiones alegando que la salud del sistema público de pensiones es delicada y rebajar ahora las cotizaciones que deben realizar los empleadores a la Seguridad Social, teniendo en cuenta que el futuro de las pensiones depende de las cotizaciones que abonen los empleadores y los trabajadores.<\/p>\n

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