{"id":11587,"date":"2013-11-19T08:55:53","date_gmt":"2013-11-19T08:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/25-de-noviembre-dia-internacional-contra-la-violencia-hacia-las-mujeres\/"},"modified":"2013-11-19T08:55:53","modified_gmt":"2013-11-19T08:55:53","slug":"25-de-noviembre-dia-internacional-contra-la-violencia-hacia-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/25-de-noviembre-dia-internacional-contra-la-violencia-hacia-las-mujeres\/","title":{"rendered":"25 de NOVIEMBRE. D\u00eda internacional contra la violencia hacia las mujeres"},"content":{"rendered":"

Mil caras de la violencia sexista
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La violencia sexista es consecuencia directa de las relaciones jerárquicas de poder que existen hoy día entre hombres y mujeres, y se sustenta en todas las situaciones de discriminación que genera esta sociedad patriarcal.<\/p>\n

Es erróneo identificar la violencia sexista exclusivamente con actos de violencia física, violencia psicológica y violencia sexual. La violencia contra las mujeres es estructural y, mientras no pongamos medios efectivos para erradicar la actual situación de desigualdad y discriminación sexual que padecemos las mujeres, la violencia hacía nosotras seguirá existiendo.<\/p>\n

La violencia contra las mujeres la conforman todas las agresiones que sufrimos en el ámbito político, económico, social y cultural.<\/p>\n

La precariedad en el mundo laboral es una de las mil caras de la violencia contra las mujeres. El sistema patriarcal impone la división sexual del trabajo: delega el trabajo doméstico y de cuidados a las mujeres y permite que nuestra incorporación al trabajo remunerado sea de segundo orden o de menor reconocimiento social.<\/p>\n

Ello acarrea que fácilmente se desmantele todo el sistema de cuidados, que el trabajo productivo destinado a las mujeres sea empleo precario, empleo inestable que se destruye en función de la conveniencia del propio sistema, que las mujeres nos veamos abocadas a la pobreza y a la exclusión social. Todas estas son manifestaciones de violencia sexista.<\/p>\n

Si bien las manifestaciones más crueles de violencia sexista en el ámbito laboral, es decir, el acoso sexual o el acoso por razón de sexo, son fácilmente identificables, existen muchos otros ejemplos de violencia sexista en nuestros centros de trabajo que son más difíciles de detectar e identificar, como consecuencia de la invisibilización y el no reconocimiento de la opresión sexo-género. Situación de opresión y desigualdad que esta sociedad capitalista patriarcal se empeña en mantener oculta para su propio beneficio.<\/p>\n

En LAB consideramos necesario desenmascar estas realidades, que tomemos consciencia de las situaciones de desigualdad existentes y que actuemos ante las diferentes expresiones de violencia contra las mujeres que se dan en nuestros los centros de trabajo.<\/p>\n

En el ámbito laboral también la violencia contra las mujeres tiene mil caras:
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Pruebas de acceso al empleo discriminatorias:
<\/strong>
– Convocatorias con sesgo sexista.
– Pruebas (test psicotécnicos, entrevistas….) no objetivas.<\/p>\n

Utilización sexista de los tipos de contrato:
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– Imponer los contratos a tiempo parcial únicamente o mayoritariamente a las mujeres.
– Utilización de contratos precarios con salarios menores al salario mínimo interprofesional.<\/p>\n

Discriminación salarial:
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– Diferente salario entre puestos de la misma categoría dependiendo del sexo (camuflado en pluses, complementos …)
– Destinar los puestos de menor cualificación para las mujeres.<\/p>\n

Dificultar la formación-promoción :
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– Formación fuera del horario laboral, sin tener en cuenta las dobles jornadas que hoy aún recaen mayoritariamente en las mujeres.
– Realizar convocatorias de promoción de sesgo sexista: pedir condiciones que difícilmente puedan cumplir las mujeres y, en la práctica, supongan la imposibilidad para promocionar (discriminación indirecta)<\/p>\n

Dificultades para materializar medidas conciliadoras de la vida laboral y familiar:
<\/strong>
– Trabas para la concreción horaria en casos de reducciones de jornada o permisos de lactancia, sin que sea un impedimento para el funcionamiento de la empresa.
– Amenaza de despido ante la exigencia del derecho a una reducción horaria o excedencia.
– No promocionar ni fomentar las medidas de conciliación entre los hombres, perpetuando de este modo los roles sexistas.<\/p>\n

Hacer dejación en la prevención y actuación en la salud laboral:
<\/strong>
– Situaciones de acoso sexual no resueltas o desatendidas por la empresa.
– Falta de medidas de prevención y protocolos ante el acoso sexual o acoso por razón de sexo.
– Dificultades a la hora de tramitar bajas por riesgo en el embarazo o lactancia.<\/p>\n

Despidos basados en elementos sexistas:
<\/strong>
– La no renovación de contrato temporal para ser sustituidas por hombres.
– Despidos por ejercer el derecho de excedencia o reducción de jornada por maternidad o dificultar la incorporación al trabajo tras una excedencia.
– Intimidar y amenazar con el despido para propiciar una renuncia al puesto de trabajo con una mínima indemnización.<\/p>\n

POR ELLO DESDE LAB TE ANIMAMOS A TI
<\/strong>
MUJER<\/strong>, a que te organices, denuncies y luches por tus derechos!<\/p>\n

HOMBRE<\/strong>, no seas cómplice, denuncia y lucha junto a nosotras para que las mujeres y los hombres tengamos los mismos derechos, y acabemos de una vez con las situaciones de discriminación y desigualdad que perpetúan la violencia contra las mujeres.<\/p>\n

Luchemos juntas y juntos para avanzar en la construcción de un nuevo modelo socio-económico para Euskal Herria. Un modelo propio basado en la igualdad entre mujeres y hombres, no discriminatorio y justo para todas las personas. Un modelo que no contemple la violencia contra las mujeres como elemento estructural del mismo.
<\/strong>
ASKI DA! EMAKUMEEN KONTRAKO BIOLENTZIAREKIN AMAITU DEZAGUN!
<\/strong>PATRIARKATUA SALATU, BORROKATU, GARAITU
<\/strong><\/div>\n

 <\/span>Azaroak 25 | Eskuorria<\/span><\/a>
 <\/span>Azaroak 25 | Kartela<\/span><\/a><\/p>\n

LAB sarean<\/span><\/span><\/span>
{module[111]}<\/div>\n

CONVOCATORIAS<\/strong><\/span><\/span>
\"\"<\/p>\n

Bilbo<\/strong>: Arriaga 19:30h<\/p>\n

Gasteiz<\/strong>: Virgen Blanca 19:30h<\/p>\n

Iruñea<\/strong>: Plaza el Castillo 20:00h<\/p>\n

Baiona<\/strong>: Herriko Etxe aitzinean 18:00etan<\/p>\n

Donostia<\/strong>: Bulebar 19:00h<\/p>\n

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