LAB considera vergonzoso y miserable que SEA acuse a nuestro sindicato de la pérdida del convenio del metal de Araba. Quienes son los responsables directos de la situación que han creado intentan lastimosamente desviar la atención ante la deslegitimación social que están alimentando.<\/p>\n
SEA nos hizo llegar su propuesta este martes por e-mail, advirtiéndonos de que si no la aceptábamos ayer miércoles por escrito y tal y como estaba darían por terminados todos los contactos. ES EVIDENTE QUE ESE ULTIMÁTUM, MÁS QUE UNA PROPUESTA, ES UN CHANTAJE y LAB, como haría cualquiera, no lo aceptó. <\/p>\n SEA ha querido aprovechar la situación de precipicio que ha creado (o esto o nada) para conseguir un convenio a su medida, incluyendo sus reivindicaciones históricas: Para LAB, la propuesta de LAB es inaceptable tanto en contenidos como en las formas, pues no ha habido negociación sino imposición. Es un acuerdo a la medida de SEA, un escenario que beneficia a los intereses de SEA.<\/p>\n Ante esta situación, tal y como anunciamos ayer, hemos presentado en el CRL-LHK una propuesta de prórroga del convenio por 6 meses, para que en ese tiempo y un escenario de igualdad de condiciones y sin amenazas de precipicio sigamos negociando. <\/p>\n LAB hizo ayer esa propuesta para el convenio del metal y hoy mismo PNV y PSE le han solicitado lo mismo a la patronal. <\/p>\n Por tanto, SEA tiene que explicar a los 12000 trabajadores y trabajadoras, a sus familias y a toda la sociedad si están dispuestos a seguir negociando excluyendo la imposición. Si hasta ayer había propuestas encima de la mesa, ¿por qué no va a ser posible negociar en las próximas semanas? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAB considera vergonzoso y miserable que SEA acuse a nuestro sindicato de la pérdida del convenio del metal de Araba. Quienes son los responsables directos de la situación que han creado intentan lastimosamente desviar la atención ante la deslegitimación social que están alimentando. HITZARMENEN DEFENTSAN "Uztailaren 7tik aurrera hitzarmenaren alde borrokan"<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[],"class_list":{"0":"post-11352","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-es-metal"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
−\tAumentar aún más, la flexibilidad, (de 70 a 100 horas) a pesar de ser el convenio con mayor jornada del entorno (1735 horas). La consecuencia directa de esto sería más despidos.
−\tDesvincular los salarios del IPC.
−\tUltractividad de 18 meses, para repetir este escenario de presión y conseguir más retrocesos en las condiciones de trabajo (se han cumplido 30 meses de negociaciones, con SEA bloqueándolas).<\/p>\n
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