{"id":11118,"date":"2013-04-24T13:49:00","date_gmt":"2013-04-24T13:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/ante-la-cerrazon-de-osakidetza-lab-presenta-el-decalogo-por-el-empleo-publico\/"},"modified":"2013-04-24T13:49:00","modified_gmt":"2013-04-24T13:49:00","slug":"ante-la-cerrazon-de-osakidetza-lab-presenta-el-decalogo-por-el-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/ante-la-cerrazon-de-osakidetza-lab-presenta-el-decalogo-por-el-empleo-publico\/","title":{"rendered":"Ante la cerraz\u00f3n de Osakidetza, LAB presenta el dec\u00e1logo por el empleo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

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El diagnóstico que hacemos de la negociación colectiva en Osakidetza es precisamente que dicha negociación no existe. Tras dos reuniones de la Mesa Sectorial, estamos en el punto inicial: el PNV sólo quiere imponer el aumento de jornada laboral y, a día de hoy, no ha sido capaz de traer ninguna propuesta por escrito.<\/p>\n

DECÁLOGO
<\/a><\/b>"Decálogo por el empleo público en Osakidetza"<\/a><\/i><\/div>\n

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Mientras tanto, el Consejero Darpón no pierde ocasión para mentir, desprestigiar y atacar a las y los trabajadores de Osakidetza y a sus representantes sindicales. Es triste ver un Consejero que lleva tan poco tiempo en el cargo y que ya se deja llevar por el fácil recurso a la mentira barata como forma de ocultar su propia incapacidad para negociar y ante el temor de las movilizaciones crecientes en Osakidetza. Desde LAB exigimos que se disculpe públicamente en el Parlamento ante los más de 30.000 trabajadores y trabajadoras de Osakidetza.<\/p>\n

Como hemos dicho anteriormente, LAB plantea dos objetivos: el primero, que se respeten las propias reglas de juego de la negociación; y, ya en un marco de negociación real, planteamos la apuesta por la creación de empleo público de calidad recogida en un decálogo con medidas reales, efectivas y necesarias que hemos presentado públicamente. <\/p>\n

Por su parte, anunciamos que LAB no asistirá a las reuniones bilaterales convocadas por Osakidetza, ya que nuestra postura es que lo que se tenga que hablar y negociar se haga en la propia mesa, ante todos los sindicatos y con luz y taquígrafos.<\/p>\n

Mientras tanto, sólo queda el camino de movilización y de endurecer las protestas. En ese sentido, la mayoría de sindicatos del sector ya hemos comenzado a analizar la posibilidad de ofrecer respuestas conjuntas a la cerrazón de Osakidetza. Así mismo, si Osakidetza persiste en imponer el aumento de jornada como punto de partida, LAB considera que todos los sindicatos debiéramos abandonar la mesa. <\/p>\n

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LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span>
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