{"id":11059,"date":"2013-04-09T05:51:04","date_gmt":"2013-04-09T05:51:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/la-lucha-de-los-y-las-trabajadoras-de-perfilsa-neutraliza-la-aplicacion-de-la-reforma-laboral\/"},"modified":"2013-04-09T05:51:04","modified_gmt":"2013-04-09T05:51:04","slug":"la-lucha-de-los-y-las-trabajadoras-de-perfilsa-neutraliza-la-aplicacion-de-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-lucha-de-los-y-las-trabajadoras-de-perfilsa-neutraliza-la-aplicacion-de-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"La lucha de los y las trabajadoras de Perfilsa neutraliza la aplicaci\u00f3n de la reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p>Despu&eacute;s de 4 d&iacute;as de huelga indefinida, los trabajadores\/as de la empresa de Iru&ntilde;erria Perfil en Fr&iacute;o (Grupo Condesa), logran neutralizar la aplicaci&oacute;n de la modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones la direcci&oacute;n de la empresa pretend&iacute;a imponer.<br \/>  <!--more--> <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">En febrero, la direcci&oacute;n de Perfil en Fr&iacute;o (Perfilsa) comunic&oacute; a los trabajadores\/as la intenci&oacute;n de imponer una rebaja salarial del 20% , desde entonces y tras varias reuniones en las que la empresa se ratific&oacute; en sus intenciones , el pasado 2 de abril la plantilla comenz&oacute; una huelga indefinida. Tras cuatro d&iacute;as de lucha, la empresa ha renunciado a la aplicaci&oacute;n de la reforma laboral, renunciando a la rebaja salarial del 20%.<\/p>\n<p> Los trabajadores\/as de Perfilsa han dado un paso importante, gracias a la unidad y a la lucha han logrado neutralizar la intenci&oacute;n de la direcci&oacute;n Perfilsa.&nbsp;<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span><br \/> {module[111]}<\/div>\n<p> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu&eacute;s de 4 d&iacute;as de huelga indefinida, los trabajadores\/as de la empresa de Iru&ntilde;erria Perfil en Fr&iacute;o (Grupo Condesa), logran neutralizar la aplicaci&oacute;n de la modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones la direcci&oacute;n de la empresa pretend&iacute;a imponer.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[108],"tags":[],"class_list":{"0":"post-11059","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-es-metal"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11059\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}