• Nos encontramos a las puertas de una nueva OPE en Osakidetza. Desde LAB llevamos tiempo alertando sobre el deterioro del sistema sanitario público para favorecer intereses de la sanidad privada: mayores cargas de trabajo, más cantidad de horas extraordinarias en concertación, más derivación de pacientes a clínicas privadas y la cuestión de las listas de espera.<\/p>\n
• Todas estas políticas condicionan de manera determinante la OPE que se realiza, que es a todas luces insuficiente. Osakidetza sigue sin realizar un PLAN DE EMPRESA que defina claramente sobre un calendario el número de plazas necesarias para nuestro servicio sanitario.<\/p>\n
• Desde el sindicato LAB entendemos que el actual sistema de OPE empleado por Osakidetza es inadecuado y no responde a las necesidades de la sanidad pública ni de la población que decide tomar parte en los diferentes procesos de acceso a Osakidetza. Nuestra PROPUESTA:<\/p>\n
1. OPEs anuales o bianuales. Sistema de concurso-oposición, con examen tipo batería de preguntas –respuestas correctas facilitadas por la Administración- al que se le sumarían el requisito del euskera, y los méritos por el tiempo trabajado y formación.<\/p>\n
2. Revisar todos los criterios utilizados actualmente para valorar la formación para evitar abusos y el actual mercado de compra-venta de productos on-line. Decimos NO a las listas específicas: dentro de la contratación se debe tener en cuenta las necesidades formativas previas en caso de existir.<\/p>\n
3. Una vez aprobada una OPE, se mantendría esta puntuación para posteriores convocatorias, por lo que no habría que volver a presentarse a ninguna otra OPE a no ser de forma voluntaria para mejorar nota. <\/p>\n
4. Respetar el perfil lingüístico de cada plaza tanto en contratos largos como en sustituciones de corta duración. <\/p>\n
5. Acreditaciones continúas del conocimiento de euskera y de la formación y actualización del tiempo trabajado.<\/p>\n
6. Inserción de oficio en las listas de contratación de los y las aspirantes que se presenten a la OPE y no saquen plaza.<\/p>\n
7. “Ventanilla única”, cualquier documento entregado en cualquier centro acreditado quedaría registrado para siempre.<\/p>\n
8. Eliminación de las tasas.<\/p>\n
9. Participación paritaria de las personas con discapacidad no sólo en la OPE, sino también en las listas de contratación.<\/p>\n
10. Acceso público a las listas de contratación actualizadas y contratos realizados vía Internet.<\/p>\n
En LAB seguimos apostando por un sistema sanitario público gestionado de forma transparente, eficaz y que responda a las necesidades y demandas de la población vasca. Un sistema euskaldun, cercano y de calidad. Nuestra propuesta camina en este sentido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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