{"id":10907,"date":"2013-02-14T13:51:04","date_gmt":"2013-02-14T13:51:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/lab-vuelve-a-exigir-12-medidas-concretas-al-departamento-de-sanidad-y-a-la-direccion-de-osakidetza\/"},"modified":"2013-02-14T13:51:04","modified_gmt":"2013-02-14T13:51:04","slug":"lab-vuelve-a-exigir-12-medidas-concretas-al-departamento-de-sanidad-y-a-la-direccion-de-osakidetza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-vuelve-a-exigir-12-medidas-concretas-al-departamento-de-sanidad-y-a-la-direccion-de-osakidetza\/","title":{"rendered":"LAB vuelve a exigir 12 medidas concretas al Departamento  de Sanidad y a la direcci\u00f3n de Osakidetza"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 21 de septiembre de 2012, delegados y delegadas de LAB se encadenaron en Servicios Centrales de Osakidetza para exigir tanto al Departamento de Sanidad como  a la Direcci&oacute;n de Osakidetza la puesta en marcha de 12 medidas concretas en defensa de la sanidad p&uacute;blica vasca.&nbsp;<br \/>  <!--more--> <\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\">En plena campa&ntilde;a electoral, trasladamos estas mismas exigencias a las formaciones pol&iacute;ticas para que fueran tenidas en cuenta por el partido que gobernara en Lakua.<br \/> Y ahora que hay nuevo gobierno del PNV, con nuevo Consejero de Sanidad (Darp&oacute;n) y nuevo Director de Osakidetza (Jon Etxeberria), LAB PONE ENCIMA DE LA MESA UNA VEZ M&Aacute;S ESOS MISMOS PUNTOS:<\/p>\n<p> 1-Derecho a la negociaci&oacute;n colectiva. No aplicaci&oacute;n en Osakidetza de las medidas impuestas por el estado.<\/p>\n<p> 2-Marcha atr&aacute;s en todos los recortes impuestos por las Administraciones vascas. Entre ellos, exigimos recuperar el 100% de salario desde el primer d&iacute;a de baja.<\/p>\n<p> 3-Mantenimiento de los d&iacute;as de libranza, de las dos pagas y devoluci&oacute;n del 5% de reducci&oacute;n salarial y recuperaci&oacute;n del poder adquisitivo.<\/p>\n<p> 4-Mantenimiento de las 35 horas semanales, reparto del trabajo y aumento del n&uacute;mero de contrataciones.<\/p>\n<p> 5-Estabilizaci&oacute;n de la plantilla, nuevo sistema de OPE bianual y aumento en la duraci&oacute;n de los contratos. <\/p>\n<p> 6-Estudio de cargas de trabajo y adecuaci&oacute;n de la plantilla a las necesidades actuales y futuras.<\/p>\n<p> 7-Eliminaci&oacute;n de la posibilidad de trabajar a la vez en la sanidad p&uacute;blica y en la privada. <\/p>\n<p> 8-Incentivaci&oacute;n de pre-jubilaciones y contrato-relevo a todo el personal.<br \/> 9-Eliminaci&oacute;n de las horas extra (peonadas, auto concertaci&oacute;n) e inversi&oacute;n de esos fondos en nueva contrataci&oacute;n. <\/p>\n<p> 10-Eliminaci&oacute;n del sistema de guardias y aplicaci&oacute;n, como norma general, a todas las categor&iacute;as del trabajo a tres turnos (pruebas diagn&oacute;sticas, radiolog&iacute;a, cirug&iacute;a, consultas&hellip;)<br \/> 11-Eliminaci&oacute;n de todos los incentivos al personal directivo. Eliminaci&oacute;n de los puestos de libre designaci&oacute;n y sometimiento de todos los contratos a criterios objetivos y a control p&uacute;blico, pudiendo ser rescindidos en todo momento.<\/p>\n<p> 12-No privatizaci&oacute;n y reversi&oacute;n gradual a lo p&uacute;blico de todo lo privatizado.<\/p>\n<p> El encuentro mantenido con el nuevo Consejero ha confirmado nuestros presagios m&aacute;s pesimistas: la nueva consejer&iacute;a no est&aacute; dispuesta a darle la vuelta a la situaci&oacute;n y parece que solamente apuesta por seguir el mismo camino de recortes, dando por bueno todo lo anterior. Que el consejero se &ldquo;sorprenda&rdquo; ante nuestra exigencia sobre el fin de las privatizaciones y su reversi&oacute;n es un mal bot&oacute;n de muestra. <\/p>\n<p> LAB pone de nuevo estas medidas encima de la mesa porque son necesarias para comenzar a darle la vuelta a la situaci&oacute;n de precariedad en nuestras condiciones laborales, de robo de nuestros derechos y de ca&iacute;da en picado de la calidad asistencial. Ahora es el momento de movernos y obligar a la nueva administraci&oacute;n a negociar en Mesa General y Mesa Sectorial, a asumir compromisos en esas mesas y a respetar lo acordado.<\/p>\n<p> Por todo ello LAB se compromete en la defensa de estas medidas y otras que sean propuestas desde los centros de trabajo y en activar todos los frentes de lucha posibles para que, entre todas y todos consigamos una sistema sanitario p&uacute;blico vasco de calidad, euskald&uacute;n, adecuado a nuestras necesidades como usuarios y que, a su vez, sea fuente de creaci&oacute;n de empleo de calidad, garante de los derechos sociales, laborales y ling&uuml;&iacute;sticos y ejemplo de condiciones laborales justas.&nbsp;<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\"><span style=\"font-family: Swift; \"><span style=\"color: rgb(0, 51, 0); \"><span style=\"font-size: medium; \">LAB SAREAN<\/span><\/span><\/span><br \/> {module[111]}<\/div>\n<p> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 21 de septiembre de 2012, delegados y delegadas de LAB se encadenaron en Servicios Centrales de Osakidetza para exigir tanto al Departamento de Sanidad como a la Direcci&oacute;n de Osakidetza la puesta en marcha de 12 medidas concretas en defensa de la sanidad p&uacute;blica vasca.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3097,2998],"tags":[3100],"class_list":{"0":"post-10907","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-sanidad","7":"category-uncategorized-eu-es","8":"tag-sanidad-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10907\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}