LAB interpondrá una denuncia en Inspección de Trabajo en contra de la empresa Kulturbide y de forma subsidiaria al ayuntamiento de Basauri por irregularidades en al contratación. <\/p>\n
Hace ya algún tiempo que salió a la luz la denuncia pública que realizaron los monitores y monitoras de las colonias de verano que se han desarrollado en nuestro municipio, cuya organización, este año, ha sido otorgada a la empresa Kulturbide por medio de concurso. Algo que desde diferentes ámbitos entendíamos como un elemento de normalización y cese de pasadas irregularidades y tratos de favor. <\/p>\n
Pero parece que no ha sido así, tal y como demuestran las declaraciones de los propios trabajadores y trabajadoras de los udalekus. Una vez vistas las formas de actuar de la empresa y del equipo de gobierno municipal, nos parece oportuno que se pongan los medios para que los elementos denunciados se aclaren y no vuelvan a repetirse. De la misma manera, compartimos la satisfacción que numerosos padres y madres han demostrado por el servicio de colonias de este verano pasado que, sin duda, se debe al trabajo y dedicación demostrada por estos trabajadores y trabajadoras, que sobre todo han actuado con una admirable responsabilidad. <\/p>\n
Por las consultas que desde el Sindicato LAB hemos ido realizando, podemos determinar la existencia de numerosas irregularidades en relación a la contratación del equipo de monitorado de estas colonias. Efectivamente, no se les ha aplicado el convenio correspondiente; en un primer momento se les comunicó que se les aplicaría el propio de empresa, pero debido a su inexistencia fue aplicado el convenio estatal de Ocio Educativo, obviando la existencia del Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia, con el perjuicio que esto significa para los trabajadores.<\/p>\n
Esto ya fue puesto en conocimiento tanto de la empresa, como del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Basauri el mes de julio, y de ambos se recibió una contestación similar. La empresa, en una comunicación fechada el trece de ese mes, se remitía a una reunión realizada con la parte trabajadora antes de iniciar la relación laboral en la que ya se les había explicado sus condiciones laborales y que por lo tanto, al ser conocedores de ellas pareciera que no tuvieran derecho a cuestionar las mismas o a presentar queja alguna. También se les explicaba de “forma didáctica” los términos que recogería la nómina a recibir al finalizar la campaña, nómina que todavía no han visto pese haber pasado meses de aquello.<\/p>\n
En nombre del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Basauri, era la concejal del área de Euskara la que pese a reconocer su preocupación por la no aplicación del convenio correspondiente y su intención de pedir a la empresa que cumpliera con la ley, se escudaba en que en el pliego de condiciones no se suele concretar el convenio a aplicar, que es algo que corresponde saber a la empresa, a la que como condición administrativa se contempla “el obligado cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de seguridad e higiene en el trabajo” quedando la administración exonerada de responsabilidad por este incumplimiento. En esa misma comunicación se volvía a mencionar un encuentro previo para dar conocimiento de sus condiciones laborales a los trabajadores antes de firmar el contrato, cuando en la reunión a la que se refiere, ni estuvo, salvo al principio, ni se firmó contrato alguno.<\/p>\n
Desde el sindicato LAB queremos denunciar esta lógica empleada por parte de la empresa, y que la misma concejal secunda, de “lo coges o lo dejas”, de “si ya sabias lo que había ahora no te quejes”, pese a que eso suponga saltarse flagrantemente la legislación. No entendemos ni que el equipo de gobierno pretenda mirar a otro lado cuando es clara su responsabilidad, ni que haga como que no tiene conocimiento de lo sucedido y que explique la denuncia de los trabajadores y trabajadoras como una “clara intencionalidad en contra del ayuntamiento” como se recogía en algún medio de comunicación el 19 de septiembre. <\/p>\n
No podemos permitir que se especule con los servicios públicos, los queremos de calidad y dignos, pero también justos y respetuosos para con los derechos de sus trabajadores y trabajadoras. Debemos exigir que no se siga por la misma vía que ya anteriores corporaciones trataron de acostumbrarnos, aparecer públicamente como entes responsables y comprometidos con todos y todas los y las basauriarras, para luego hacer un uso en beneficio propio de ayudas y planes de empleo, como sucedió con el Plan E+Euskadi que tuvo que ser la Autoridad Laboral la que corrigiera su aplicación tal y como denunciara el Sindicato LAB. En este sentido, debemos anunciar la intención de interponer una denuncia en Inspección de Trabajo en contra de la empresa Kulturbide y de forma subsidiaria al ayuntamiento de Basauri por irregularidades en al contratación. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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