Etiqueta: servicios públicos

El Gobierno de Navarra ha aprobado el Decreto Ley Foral 8/2020 de 17 de agosto en el que se regulan diferentes aspectos relacionados con la pandemia provocada por el COVID-19. Entre otras cosas reconoce el pago de las horas extras producidas durante la crisis al personal que cobra el complemento de exclusividad, lo que hasta ahora era incompatible. Desde LAB exigimos el máximo control de estas horas para que no se convierta en un coladero para pagar estómagos agradecidos.

La Covid por un lado, y la “tele-desasistencia” que los gestores de Osasunbidea han implantado en los centros de salud por otro, han saturado,...

La Inspección de Trabajo ha estimado la denuncia interpuesta por el sindicato LAB, obligando a Lanbide la sustitución de las pantallas de cartón por pantallas de metacrilato.

La jueza que lleva el caso de las filtraciones en la OPE de Osakidetza ha llamado a declarar, a partir del 1 de septiembre, a prácticamente la totalidad de los testigos propuestos por LAB, personada como acusación popular en la causa. En total, del 1 al 7 de septiembre, 16 personas declararán en calidad de testigos prepuestos por LAB, a la espera que la agenda permita la declaración del resto de testigos.

Osasunbidea prorroga los contratos de refuerzo motivados por la Covid hasta fin de año. Se trata de la enésima medida tomada sin consensuar previamente con la representación sindical de la plantilla. Y eso da lugar a numerosas situaciones no deseadas; algunas que no están claras y otras que generan desigualdades e incluso agravios.

La Dirección de la OSI Uribe ha modificado la convocatoria el día 5 de agosto, en el anexo 1, incluyendo al PAC de Gorliz como destino susceptible de ser elegido, dándonos la razón. Una vez más Osakidetza intenta por la puerta de atrás cerrar servicios. Está claro que no se puede bajar la guardia y tenemos que seguir defendiendo servicios esenciales para la ciudadanía en condiciones dignas para las trabajadoras.

Una vez más tenemos que denunciar la nula sensibilidad de Correos respecto a las lenguas de las distintas nacionalidades del Estado. En los procesos de selección, bien sea de personal eventual (bolsas de empleo) o personal fijo que se dan en Correos, para nada se tiene en cuenta el conocimiento de las distintas lenguas cooficiales del Estado, en nuestro caso el euskara. Esta situación ha sido denunciada repetidamente por LAB realizando alegaciones a las bases de las distintas convocatorias.

Las medidas de presión que venimos implementando en Bomberos empiezan a dar sus frutos. Así hemos conseguido que el Consejero se comprometa a sacar 120 nuevas plazas a lo largo de los próximos años. La adquisición de nuevos vehículos y la mejora de la gestión del personal también hay que entenderlas como logros conseguidos gracias a la presión de la plantilla.

Los diferentes Departamentos de Educación, de manera unilateral, han planificado el inicio del curso estableciendo unas directrices generales para todos los centros educativos en las distintas órdenes y protocolos emitidos, rechazando reunirse o trasladar información a LAB y ELA, de la situación o afectación que el servicio de comedor y transporte escolar van a tener, sin garantía de mantenimiento de empleo o medidas preventivas específicas para el personal que presta estos servicios, dejando muchas de las decisiones y responsabilidades en manos de las direcciones de los distintos centros educativos.