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Apostamos por aglutinar fuerzas para que el convenio del metal de...

Hoy día 4 de enero, en los locales del Tribunal Laboral de Nafarroa, ha tenido lugar la primera reunión oficial para la renovación del convenio colectivo autonómico del metal. Así, se ha constituido la mesa negociadora para el convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de Nafarroa.

Hemos denunciado que Elecnor apuesta por trabajadores y trabajadoras de usar...

Rechazamos los cuatro despidos practicados por la empresa de forma completamente fulminante, con cartas de despido escuetas y sin ningún rigor ni fundamento.

El juzgado declara nulo el ERTE de Suspensión de SDA Factory...

La sentencia argumenta que la empresa no negoció de buena fe y ocultó información necesaria, tal y como denunció LAB.

Hemos iniciado movilizaciones conjuntas en defensa de las condiciones laborales de...

Los sindicatos LAB, ELA y CCOO hemos decidido dar un paso adelante. Desde culturas sindicales distintas nos hemos puesto de acuerdo para ofrecer una alternativa a los trabajadores y trabajadoras del metal de Araba.

Gracias a la lucha, se ha alcanzado un acuerdo contra la...

Se ha limitado el uso de ETTs y se han suspendido las condiciones para las subidas salariales que la empresa pretendía imponer, entre otras cosas.

Hemos convocado huelga en el sector de derivados del cemento de...

No vamos a firmar un convenio que ahonde en el empobrecimiento del sector ni mejore las contingencias.

Rechazamos el convenio estatal de Artes Gráficas que acaba de publicarse...

Una de las principales consecuencias de la vigencia de la reforma laboral es la primacía de los convenios estatales, que también se aplica en el presente convenio, ya que prohíbe expresamente la regulación de la estructura salarial, las vacaciones, las categorías laborales o la definición de los puestos de trabajo en los convenios provinciales.

Hemos denunciado la vulneración del derecho a la huelga en Urkabe...

Los y las trabajadores de la empresa ubicada en Orereta han realizado una exitosa primera jornada de paro de dos horas. El paro de la empresa, en la que trabajan 91 trabajadores y trabajadoras, ha tenido un seguimiento de casi toda la plantilla.

Hemos acordado en la Comisión de Igualdad del Convenio del Metal...

Tiene que haber garantías y medidas para poder denunciar, para evitar que la palabra de las mujeres se ponga en duda. Esto supone un paso muy importante para las trabajadoras de las empresas más pequeñas del sector, que, por otra parte, son las más desprotegidas ante estas situaciones.