Etiquetas Destacado (3)

Etiqueta: Destacado (3)

La Comunidad de Acción Social será un instrumento de trabajo y...

Hemos realizado encuentros para constituir y organizar la Comunidad de Acción Social de LAB, que será una nueva herramienta de trabajo y lucha para combatir la precarización de la vida y promover la transformación del modelo socio-económico.

Estamos construyendo en la calle y en los centros de trabajo...

Para detener la destrucción de empleo que se está dando en los últimos meses y para dignificarlo, planteamos en enero la necesidad de unir fuerzas y crear un muro sindical y social.

Hemos exigido medidas urgentes a los gobiernos de Lakua y Nafarroa...

Pese a la reducción de la actividad económica por el coronavirus, 70 personas perdieron la vida en accidente laboral en 2020 en Hego Euskal Herria.

Somos el sindicato que más ha crecido en Hego Euskal Herria...

La última década, LAB ha subido casi 4 puntos y en 549 representantes en Hego Euskal Herria, mientras que el resto de sindicatos han perdido cientos de delegados y delegadas.

Mientras no acabemos con la división sexual del trabajo y lo...

La brecha salarial es consecuencia de la división sexual del trabajo. Esa división reparte de manera diferenciada los trabajos y los empleos entre masculinos y femeninos otorgando menor valor económico, político y social a los que realizamos las mujeres*. De ahí que exista una segregación en el mercado laboral dando lugar a sectores masculinizados y sectores feminizados. Hemos querido indagar, investigar y analizar los datos de estos sectores feminizados para poder dar una fotografía más exacta y completa de la situación de las mujeres en sectores feminizados cuando decimos, a grandes rasgos, que están peor. En este sentido, Eli Etxeberria y Oihana Lopetegi, secretaria de la Secretaría Feminista de LAB y responsable de análisis de la Fundación Ipar Hegoa, respectivamente, han presentado el informe elaborado al respecto.

Hemos compartido con nuestra militancia el primer ejercicio exhaustivo realizado en...

En el aniversario de la histórica manifestación para reivindicar el marco vasco de relaciones laborales, hemos debatido en Donostia el Programa Socioeconómico para la transición ecosocialista y feminista de Euskal Herria. El cambio de modelo ha de ser desde y para Euskal Herria, con propuestas para ello. Concretamente, en las jornadas de Donostia, hemos trabajado sobre nuestras propuestas y hemos compartido, entre otras cosas, el primer ejercicio exhaustivo realizado en Euskal Herria para definir un Código Laboral y una Seguridad Social vascas.

Llamamos a construir un muro social frente a la destrucción y...

La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, y el secretario de Negociación Colectiva y Acción Sindical, Xabier Ugartemendia, han comparecido para dar cuenta de las dinámicas que pondrá en marcha el sindicato en defensa del empleo. Precisamente, ante la situación excepcional que vivimos, hemos hecho hincapié en que es necesario organizar, construir alianzas y activar a las y los trabajadores.

Hemos reivindicado la necesidad de elaborar un Código Laboral para Euskal...

La fundación de estudios sindicales Ipar Hegoa y LAB, de la mano del secretario general adjunto del sindicato Igor Arroyo y la responsable de análisis de Ipar Hegoa Oihana Lopetegi, hemos presentado el número de octubre de la serie Ikusmira, bajo el título de "Condiciones laborales y de vida de las y los trabajadores de Euskal Herria”.

Eskatu dugu 50 langiletik gorako enpresetan euskara-planen negoziaketa hitzartu dadila lanbide...

LAB sindikatuko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk agerraldia egin du, Kontseilua eta ELA sindikatuarekin batera, lan-mundua euskalduntzeko neurri eraginkor eta betearazleak eskatzeko.