2024-04-24
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Seguimiento de la huelga del 95% y la producción parada en Mercedes por tercer día consecutivo

Esta semana la plantilla de Mercedes en Gasteiz ha realizado tres jornadas de huelga en contra de la 6ª noche que la dirección de la empresa les quiere imponer y reivindicando una subida salarial en función del IPC. Desoyendo las amenazas de la empresa, el seguimiento de la huelga está siendo casi total, de un 95%, lo que supuesto que la plantilla haya conseguido parar la producción en la planta.

Ayer, la dirección suspendío las negociaciones porque las y los trabajadores continuaban con las huelgas, pero esto no ha conseguido minar la moral de la plantilla y la convocatoria de hoy  ha tenido el mismo seguimiento que en días anteriores. Además, se están produciendo movilizaciones muy multitudinarias. Ayer mismo se manifestaron desde la planta de Gasteiz hasta el Gobierno Vasco y hoy se han movilizado desde Lehendakaritza hasta el Parlamento.



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El próximo 26 de abril, si ninguna sorpresa lo evita, terminará el periodo de consultas del ERE que la multinacional Stellantis ha presentado para llevar adelante el cierre de Mecaner. A lo largo de las diversas reuniones mantenidas en este periodo de consultas la mayoría del Comité de Empresa ha argumentado que la decisión tomada por la multinacional no responde ni a motivos económicos, ni a motivos productivos u organizativos, sino a una decisión estratégica y ha puesto encima de la mesa un plan de transición ecosocial que planteaba alternativas productivas.

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Miembros del sindicato LAB y trabajadoras de residencias hemos representado esta mañana un encierro por las calles de Iruñea, como acto de protesta por el bloqueo continuado que sufren las negociaciones del primer convenio de residencias privadas de Nafarroa. Con el mismo fin, habíamos llamado para hoy otro día de huelga en las residencias.

No vamos a permitir despidos en ZF LEMFORDER TVA

Desde LAB denunciamos el despido de un joven trabajador en el empresa ZF LEMFORDER TVA, en Ermua. La empresa llamó al trabajador cuando le tocaba por antigüedad ser el próximo contrato relevo, pero lejos de eso, le comunicó que ese día era el último trabajando en la empresa.