Mientras no acabemos con la división sexual del trabajo y lo...

La brecha salarial es consecuencia de la división sexual del trabajo. Esa división reparte de manera diferenciada los trabajos y los empleos entre masculinos y femeninos otorgando menor valor económico, político y social a los que realizamos las mujeres*. De ahí que exista una segregación en el mercado laboral dando lugar a sectores masculinizados y sectores feminizados. Hemos querido indagar, investigar y analizar los datos de estos sectores feminizados para poder dar una fotografía más exacta y completa de la situación de las mujeres en sectores feminizados cuando decimos, a grandes rasgos, que están peor. En este sentido, Eli Etxeberria y Oihana Lopetegi, secretaria de la Secretaría Feminista de LAB y responsable de análisis de la Fundación Ipar Hegoa, respectivamente, han presentado el informe elaborado al respecto.

Garbiñe Aranburu: «Urge menos propaganda y más hechos para ir avanzando...

Con motivo de la huelga convocada el 4 de marzo en los servicios sociales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, hemos reivindicado el reconocimiento de los trabajos de cuidados desde primera hora de la mañana, además de denunciar la precariedad en estos sectores feminizados tan fundamentales y reclamar un sistema público universal, gratuito y comunitario. En concreto, nuestro Pikete Feminista ha tomado las calles de Bilbo, Gasteiz y Donostia y ha interpelado a las instituciones al respecto. Posteriormente, hemos realizado manifestaciones en las tres capitales, participando en la movilización conjunta. Al final del recorrido, Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha tomado la palabra en Bilbo y se ha dirigido a las instituciones, a las que ha exigido que pasen de las palabras a los hechos en el camino hacia un sistema público comunitario de cuidados.

El 8 de marzo interpelaremos a PNV y PSN en defensa...

Además de sumarnos a las movilizaciones convocadas para la tarde por el movimiento feminista, nos movilizaremos por la mañana en Bilbo, Donostia y Gasteiz, ante las diputaciones forales gobernadas por el PNV, mientras que en Iruñea lo haremos frente a la sede del PSN. Las protestas tendrán lugar a las 11:00, en contra de quienes han convertido los cuidados en una fuente de negocio.

Hemos reivindicado en el puente de Deustu que se reconozca, se...

Desde LAB hemos iniciado una dinámica para luchar contra la precariedad y la pérdida de empleo que viven las trabajadoras de los sectores feminizados. Esta semana vamos a llevar a cabo una serie de acciones en diferentes herrialdes para denunciar que estamos hartas de que se silencie y se invisibilice el trabajo de las mujeres*.

¡Contra la brecha salarial acabemos con la división sexual del trabajo!...

El 22 de febrero es el día contra la brecha salarial. Como cada año, hemos convocado movilizaciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria: en Bilbo, a las 10:30, en la Diputación Foral de Bizkaia; en Donostia, a las 10:30, en Alderdi Eder; en Gasteiz, a las 10:30, en el Parlamento Vasco; y en Iruñea, a las 11:15, en el Gobierno de Nafarroa.

Hemos abierto la puerta a recalcular las pensiones anteriores a 2019...

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha remitido una sentencia en la que pide la regularización de las pensiones anteriores a 2019 de las trabajadoras a tiempo parcial, aceptando las reclamaciones presentadas por LAB. Por lo tanto, hemos solicitado a la Seguridad Social que tome en consideración la sentencia y revise de oficio dichas pensiones. En este sentido, hemos llevado a cabo una movilización en Bilbo en la propia sede de la Seguridad Social.

Las trabajadoras sexuales son las protagonistas de sus vidas

Hemos recogido el testimonio de Carolina Clemente, representante del colectivo Putas en Lucha, con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras Sexuales.

Hemos remarcado que es imprescindible romper la división sexual del trabajo...

Con motivo del día contra la brecha salarial, hemos realizado movilizaciones en las capitales de Hego Euskal Herria. En concreto, hemos denunciado que la brecha salarial se basa en la división sexual del trabajo. Por tanto, hemos destacado que es imprescindible romper esa división para que las mujeres* tengan salarios y condiciones laborales dignas.

Hemos reivindicado en Gasteiz, en la sede de Eulen, que las...

En el marco de la dinámica activista llevada a cabo por LAB estos días, hemos pedido que se reduzca la parcialidad del personal de limpieza, así como que se aplique un salario mínimo de 1.200 euros porque "son trabajadoras básicas, son esenciales".