Hemos denunciado ante la conservera Sálica de Bermeo que la precariedad...
En vísperas del día contra la violencia machista, hemos comparecido para reivindicar que las conserveras de Bizkaia sean centros de trabajo libres de violencia machista.
Tras conseguir hoy el preacuerdo, desconvocados los paros en conserveras de...
Tras la convocatoria de paros realizada para los próximos 21, 22 y 23 de noviembre en las conserveras de Bizkaia, hoy se ha reunido...
Nos hemos movilizado en Bilbo ante los nulos avances en la...
Se trata de un sector feminizado en el que los salarios históricamente han sido tratados por los empresarios como "el segundo sueldo", el "complemento" al salario del marido.
Trabajadoras de conserveras de Bizkaia anuncian paros para el 21, 22...
Trabajadoras de conserveras han comenzado movilizaciones por el convenio, con el apoyo de CCOO, LAB y UGT. Hoy se han concentrado...
Hemos llamado a la huelga a las trabajadoras del sector de...
Nos movilizamos la semana pasada en Bilbo ante la falta de avances en la mesa de negociación del sector de conservas de Bizkaia. Pues bien, la situación continúa encallada. Así, hemos hecho un registro de huelga para el 30 de noviembre.
El 90% de las trabajadoras del sector de conserveras de Bizkaia...
Las trabajadoras del sector de conserveras de Bizkaia han llevado a cabo una jornada de huelga en defensa de un convenio digno y en contra de los abusos de la patronal en este sector feminizado.
Urtebeteko negoziaketa zailen ostean iritsi da akordioa Bizkaiko arrain kontserba eta...
Bizkaiko arrain kontserba eta gazituen sektoreko langileek aurreakordioa lortu dute, sindikatuak eta patronalak 12 hilabetetan 19 aldiz bildu eta gero....
Bizkaiko Kontserberetako herrialdeko hitzarmena eraberritzeko indarra eman diote LABi sektoreko langileek
Bizkaian sektoreko enpresa guztietan LABek burutu duen sinadura bilketan, %50a baino gehiagok sinatzea lortu da. Hitzarmena eraberritu behar dela aldarri egiten du...
Hemos firmado un preacuerdo en el convenio de conserveras y salazones...
La vigencia del convenio será de 2021 a 2024 y la subida acordada para estos años es de un 14,39%. Otro punto muy importante que hemos conseguido es la elaboración de un Protocolo de actuación contra el Acoso Sexual, Acoso por Razón de Sexo y acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género para el sector.