Inicio de la huelga en Gestamp GTH por un convenio digno

La plantilla de Gestamp-GTH, situada en el Parque Tecnológico de Zamudio, ha comenzado hoy a una huelga de 15 días....

Arabako Aisialdi Hezitzaileko eta Animazio Soziokulturaleko bigarren hitzarmena sinatu dugu, hainbat...

2018an amaitu egin zen lehengo hitzarmenaren iraunaldia eta 2019an hasi zen Arabako Aisialdiko Bigarren Hitzarmenaren negoziaketa. Eta 2020ko abenduaren 4an sinatu egin da hitzarmen berria. Hitzarmen honen iraunaldia 2022ko abendura arte izango da. Helburu nagusienetako bat zen aurreko hitzarmenean hutsune izandako kategorien egitura osatzea, eta lortu da, nahiz eta bere aplikazioa graduala izango den.

Osakidetzari eskatu diogu egiturazko arazoen aurrean konponbideak jar ditzala

Sindikatuok kalera atera gara berriro, Osakidetzak dituen egiturazko arazo larriei irtenbidea emateko. Oraingo honetan, lan zentroetan bizi den egoera larria salatzeko, elkarretaratzeak egin ditugu Osakidetzako lan zentroetan bertan, azken asteotako mobilizazio-dinamikari jarraipena emanez. Hain zuzen ere, Osakidetzako zuzendaritzak negoziatzeko duen borondate ezaren aurrean, greba eguna deituta dugu urtarrilaren 28rako. Ordura arte, mobilizazioak egiten jarraituko dugu, urtarrilan zehar ere.

Eusko Jaurlaritzak proposatzen dituen tresnak ez dira nahikoak behin-behinekotasunaren abusuarekin amaitzeko

Eusko Jaurlaritzak Administrazio Orokorrerako Kidego eta Eskalen Lege proiektua Legebiltzarrera eramatea onartu du gaur. Zalantzarik ez dugu Legebiltzarrean ematen den indar korrelazioak lege horren onarpena ahalbidetuko duela, gainontzeko alderdi eta sindikatuon ekarpenei arretarik egin gabe.

AUZITEGIEK MUGA JARRI DIOTE IZENDAPEN ASKEARI ALDUNDIAN ETA GUFEN

Orain dela gutxi emandako hiru epaik zuzenbidearen kontrakotzat jo dute hainbat burutza eta burutzen baliokide diren lanpostuak izendapen askearen bitartez betetzea eta sistema hori...

Hemos propuesto un nuevo modelo de desarrollo profesional para Osakidetza en...

En la reunión de la mesa sectorial, frente a la propuesta de una convocatoria extraordinaria de desarrollo profesional basada en el modelo anterior, LAB ha reivindicado la aplicación de un nuevo modelo en Osakidetza y ha instado a la dirección del ente a abrir un marco de negociación para definir este nuevo modelo.

Neurriak exijitu dizkiegu administrazioei aniztasun funtzionala duten langileen eskubideak bermatzeko

LABek mobilizazioak egin ditu Bilbo eta Donostian aniztasun funtzionala duten pertsonek ohiko lanpostu bat eskuratzeko dituzten zailtasunak eta Enplegu Zentro Berezietako prekarietatea salatzeko. Donostian, Gipuzkoako Foru Aldundiaren aurrean elkartu dira eta Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean, “Aniztasun funtzionala duten pertsonen insertzio sozial eta laborala edo esku-lan merkea eta enpresentzako negozioa?” lemarekin.

Firmaremos un nuevo convenio del metal de Gipuzkoa que también será...

La representación de LAB ha hecho un ejercicio de responsabilidad. Llevamos muchos años sin convenio en el metal de Gipuzkoa, a nivel jurídico se han dado pasos importantes y también es destacable lo conseguido en materia de subrogación o igualdad; y también la actualización salarial y la mejora de algunas licencias.

Negoziazio Kolektiboa

NAFARROA :: GIPUZKOA :: ARABA :: BIZKAIA