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Desde LAB valoramos muy positivamente el acuerdo, después de tres jornadas de huelga y de que se hayan aceptado las reivindicaciones de la plantilla.

El texto basado en la plataforma de la intersindical mejora las remuneraciones, conlleva una reducción de jornada y recoge varios otros avances.

Tras cuatro años de negociación, 10 jornadas de huelga infinidad de movilizaciones, hemos conseguido mover a la patronal y alcanzar al fin un pre-acuerdo!

La asamblea de trabajadoras y trabajadores ha refrendado por mayoría el preacuerdo alcanzado por los sindicatos LAB y CCOO con la dirección de empresa. Este acuerdo no solo garantiza el poder adquisitivo para mas de 150 empleados y empleadas, sino que trae consigo medidas sociales que mejoran considerablemente las condiciones laborales y de vida de esta plantilla.

La Inspección de Trabajo de Bizkaia ha estimado la denuncia interpuesta por el sindicato y ha impuesto una condena a la empresa situada en Zamudio y que se dedica a la fabricación de productos de caucho.

Se ha alcanzado un preacuerdo para la renovación del convenio colectivo tras casi un centenar de días de huelga. Tras una larga negociación y lucha, el resultado es un texto en el que se recogen las principales reivindicaciones sociales, entre ellas la homologación de las condiciones laborales de las trabajadoras subcontratadas.

Tras recurrir los anuncios de licitación para que empresas externas presten los servicios del nuevo equipamiento municipal situado donde estaba ubicado el Frontón de la Esperanza, el sindicato ha conseguido paralizar la externalización. Dicho equipamiento contará con Gaztegune, Mediateka y Haurgune/Kidegune, y su correspondiente servicio de conserjería, entre otros.

Tras varias reuniones con la empresa, unas cuantas asambleas de trabajadores y trabajadoras y convocatorias de paros y movilizaciones, el Comité de Empresa del hipermercado E. Leclerc del centro comercial La Morea (Cordovilla, Nafarroa), donde LAB es la primera fuerza sindical, ha conseguido varias mejoras laborales sobre el convenio de Grandes Almacenes, entre ellas una jornada semanal de cinco días. Queremos felicitar a las trabajadoras por el acuerdo conseguido, ya que se trata de un hito en el sector del Comercio.

En el día de hoy se ha sabido que el juez del Juzgado de lo Social Nº3 ha dictado sentencia favorable a los firmantes del primer convenio sectorial de Intervención Social de Nafarroa y ha declarado su validez, rechazando los argumentos de la patronal OEIS para impugnarlo. La sentencia da por probado que la asociación demandante podía haber intervenido como sujeto negociador si hubiese querido, pero que no lo solicitó, a pesar de tener conocimiento de la constitución de la mesa negociadora. El sindicato LAB, máximo impulsor de este convenio, quiere felicitar a las trabajadoras del sector por esta victoria tan importante que afianza las mejoras conseguidas.