Bizkaiko Egoitzetako zaintza zerbitzua duintzea eta sektoreko lan baldintzen prekarietatea ezabatzea proposatu du LABek

LABetik baieztapen argi batekin hasi nahi dugu negoziazio hau: Bizkaiko egoitza pribatuen egungo ereduak ez du balio. Zerbitzu publiko honen pribatizatzeko egungo politikak, tratu txarren egoerak normalizatzea dakar, bai langileentzat, erabiltzaileentzat, bai haien senideentzat. 

Erresidentzien pribatizazioa bateraezina da lan-eskubideen bermearekin eta kalitatezko arreta duin batekin. Beharrezkoa da Bizkaiko Egoitzak publifikatzeko prozesu bat irekitzea.

LABen proposamena Bizkaiko Erresidentzien Sektorerako:

Arrisku psikosozial eta fisiko larriei aurre egiteko neurriak. Lan-kargak aztertzen dituzten ebaluazio espezifikoak, langileentzako laguntza psikologikoa eta kanpo-ikuskapena, formazio espezifikoa eta langile gehiago, besteak beste.

Ratioen proposamen bat. Beste gutxieneko ratio batzuen artean:

– eguneko ratioa: gerokultore bat lan-txanda bakoitzeko 4 egoiliarreko

– gaueko ratioa: 2 langile 15 egoiliarreko

– erizaintza zerbitzua eguneko 24 orduetan

Lan-bizitzaren azken etapari aurre egiteko neurriak. 58 urteko emakumezko langileei %40ko lanaldi-murrizketak ezartzea, soldata-murrizketarik gabe; erretirorako koefiziente murriztaileak eta txanda-kontratua

Zaintza erdigunean jarriko duten kontziliazio neurriak. Medikuarengana joateko eta laguntzeko behar den denbora, baimenak binkulograma batera luzatuta, zaintzarako ordutegi-malgutasuna, besteak beste.

Euskara ikastea eta erabiltzea bermatuko duten neurriak.

Berdintasun-planak. Enpresa guztiek berdintasun-plana izateko betebeharra eta plan hori ordezkariekin adosteko betebeharra

Prekarietatearen aurkako neurriak. Lanaldi partzialak mugatzea eta lehentasuna izatea lanaldi osoko lanpostu hutsak eskuratzeko, baja medikoen osagarriak % 100era iristeko…

LABentzat ezinbestekoa da Bizkaiko Erresidentzien ratioari buruzko benetako eztabaida eta ezinbestekotzat jotzen du benetako neurriak adostea, negoziazio honetan.

Negoziazioa parekatze-terminoetan egin behar da, behingoz. Aurreko hitzarmenak ez ditu sektoreak dituen arazoak konpontzen. LABentzat, egiten dugun lan publikoaren aitortzan benetako aldaketak egiteko unea da.