2024-04-24
HomeEkintza SindikalaArrasateko lorezainen lan baldintzak duintzea #LortuDugu, 70 eguneko grebaren ondoren

Arrasateko lorezainen lan baldintzak duintzea #LortuDugu, 70 eguneko grebaren ondoren

70 greba egun eta gero, Arrasateko lorezainek eta Prezero enpresak akordio bat sinatu dute, langileen lan baldintzak duinduko dituena.

Akordioaren eduki nagusiak honako hauek dira:

-Urteko lan jarduna 50 ordu murriztu

-Soldata ekiparazioa

-Urteko KPI igoerak

-Baimenetan hobekuntzak

-Lan erreformaren aurkako blindatze klausulak

Agerian geratu da berriro borrokak merezi duela. Hala adierazi dugu gaur egindako agerraldian, eta Arrasateko herria zoriondu dugu, norbanako, talde, eragile zein kolektibo asko lehen egunetik ibili direlako lorezainen aldarriak babesten.

Lan gatazka honen atzean azpikontratazioa dago. Horren ondorioz, zerbitzu pulikoak enpresa pribatuen esku uzten dira, horrek dakarren prekaritatearekin. Hori dela eta, aurrera jarraituko dugu borrokarekin, langile guztien duintasun eta berdintasun baldintzak berma daitezen. Estatuko hitzarmenek arautzen dituzten lan baldintzak hobetzen jarraituko dugu LABetik.

LABen oharra, gaur egin dugun agerraldiaren harira:

Lortu dugu! 70 eguneko grebaren ondoren, Arrasateko lorezainek gaur lan akordioa sinatu dute. Arrasateko Lorezaintza zerbitzuan lan egiten duten langileen  lan baldintzak duintzea lortu dugu. Akordioaren edukiak, besteak beste, honakoak dira: urteko lanaldia murriztu (50 lan ordu gutxiago urtean ); ordaindutako baimenetan hobekuntzak; langileen soldaten arteko ekiparazioa plus ezberdinen bitartez orain arte langileen artean zegoen diskriminazioa ezabatu; KPIaren araberako igoerak datozen 4 urteetarako, eros ahalmena bermatuz; eta hau guztia, Espainiako lan erreforma ekiditzeko klausula bereziekin.

Lehenik eta behin, LAB sindikatuak langileak zoriondu nahi ditu, erakutsitako duintasuna eta borrokak lorpen hau lortzeko  balio izan duelako eta beraien borrokari esker lortu dugulako akordio hau. Baita ere, eta nola ez, Arrasateko herriari. Norbanako zein talde, eragile eta kolektiboei, lehen egunetik gure aldarrikapenekin bat egin duzuelako, langileoi babesa eta elkartasuna adieraziz. Grebaren egun bakoitzean zuen indarra sentitu dugu, eskerrik asko!

Hala ere, gure lana ez da hemen amaitzen. Azpikontratazioaren ondorioz, zerbitzu publikoak enpresa pribatuen esku geratzearen aurka azalduko gara eta langile guztien duintasun eta berdintasun baldintzak berma ditzaten lanean jarraituko dugu. Hitzarmen estatalek arautzen dituzten lan baldintzak hobetzen jarraituko dugu. Ez ditugu langileak prekaritate egoeran lanean aritzea onartuko, eta LAB sindikatuak horretan lanean jarraituko du. Langileen eskubideen defentsan, borrokak merezi duelako!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.

Entzierro bat antzeztu dugu Iruñean Nafarroako zahar egoitza pribatuen hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek eta zahar egoitzetako langileek entzierro bat antzeztu dugu gaur goizean Iruñeko karriketan barna, protesta-ekintza gisa, Nafarroako zahar etxe pribatuen lehen hitzarmenaren negoziazioek etengabeko blokeoa jasaten dutelako. Helburu berarekin, gaurko bertze greba egun bat deitua genuen.

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.