LAB SINDIKATUA

2018/08/15 :: 1:38

Azken Eguneraketa:2018/08/13 :: 8:08

HIZKUNTZA
Hemen zaude: SOZIO-EKONOMIA Langabezia Aldi-baterakotasun altua, laneko errotazioa eta borondatezkoa ez den partzialtasuna, iruzurra eta prekarietatean oinarritutako kultura enpresarialak larriagotzen ditu

Aldi-baterakotasun altua, laneko errotazioa eta borondatezkoa ez den partzialtasuna, iruzurra eta prekarietatean oinarritutako kultura enpresarialak larriagotzen ditu

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Partekatu albistea
Suspertze ekonomikoak lanpostu gehiago egitea ekarri du, hala ere, urruti gaude oraindik aurreko zikloaren gailurrean lortutako enplegu mailatik, higiezinen eta finantza-sistemaren burbuila lehertu aurretik. Duela hamar urte 103.000 lanpostu gehiago zegoen egun baino.

Biztanleria Aktiboaren Inkestaren arabera, 1.212.700 pertsona okupatu dago Hego Euskal Herrian 2018ko bigarren hiruhilabetekoan, urteari begiratuz %2,5eko hazkundea suposatzen duena.

Suspertze ekonomikoak lanpostu gehiago egitea ekarri du, hala ere, urruti gaude oraindik aurreko zikloaren gailurrean lortutako enplegu mailatik, higiezinen eta finantza-sistemaren burbuila lehertu aurretik. Duela hamar urte 103.000 lanpostu gehiago zegoen egun baino.

Baina enpleguari dagokionez galdutako hamarkada oso baten ondoren, garrantzitsua izango litzateke akats berdinak eta hazkunde-eredu berdina ez errepikatzea.

Hala ere, errealitatea desio on horietatik urruti dago. Azken urtean sortutako enplegua, Biztanleriaren Araberako Inkestaren arabera, kualifikazio eta kalitate baxuko enpleguetan kontzentratu da. Izan ere, INEk erabilitako sailkapenaren arabera, lanpostu berrien %40a “oinarrizko okupazioei” dagokie, eta beste %30etik gertu “zebitzu pertsonalak, jatetxeak eta salmenta”.

Gainera, mota honetako enpleguek biziraupeneko soldatak izaten dituzte, miseriazkoak ez direnean.
Nabarmendu beharreko beste ezaugarri bat sortutako enpleguaren prekarietatea da. Azken urtean sortutako 3 lanpostutatik 2 aldi baterakoak dira eta honek aldi-baterakotasun tasak gora egitea ekarri du, %23,7tik %25,3ra. Emakume soldatadunen kasuan %27,8raino egin du gora aldi-baterakotasunak.

Bestalde, berriki jakin dugu lan ikuskaritzak berrikusitako 10 kontratutatik 4 modu irregularrean eta iruzurrez eginda daudela.
Horrela, aldi-baterakotasun altua, laneko errotazioa eta borondatezkoa ez den partzialtasuna, iruzurra eta prekarietatean oinarritutako kultura enpresarialak larriagotzen ditu.
 


 
 

Ez dago iruzkinik


Iruzkinak egiteko izena ematea ezinbestekoa da. Oraindik ez duzu konturik? Erregistratu

Gure zerbitzuak hobetzeko, gure eta hirugarrenen cookieak erabiltzen ditugu, eta iraunkorrak direnez, erabiltzaileei buruzko estatistikak ematen dizkigute. Nabigatzen jarraitzen baduzu, cookie horiek erabiltzea onartzen duzu.

Informazio gehiago hemen.

Pribatutasun politika / Política de privacidad
.