LAB SINDIKATUA

2018/10/17 :: 11:51

Azken Eguneraketa:2018/10/20 :: 12:48

HIZKUNTZA
Hemen zaude:

Kayaba multinazionalari galdegin diogu hitz egitera esertzeko KSS Orkoiengo egoerari irtenbide emate aldera

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Partekatu albistea
KSS Orkoiengo lantegian kaleratze erregulazio espedientearen berri eman zuen Kayaba multinazionalak, ostiralean. Espediente horren xedea da Orkoienen dagoen lantegiko 101 langile kaleratzea.

Albiste gogor zein injustu horrek, berriz ere, plantilla oso bat borrokaren bidez bere lanpostuen defentsa egitera behartzen du; lanpostuen defentsa eta baita lantegiaren etorkizunaren defentsa ere.

Beste behin ere multinazional baten erabakiek ekoizten zuen produktu nagusiari alternatibarik ez ekartzea suposatu dute. Orain dela hamarkada bat produktu hori zaharkitua geratuko zela denek zekitenean. Beraz, Kayaba da egoeraren erantzule eta arduradun bakarra, eta langile bat bakarra ere ez daiteke kaleratua izan multinazionalak eta bere kudeatzaileek hartutako erabaki txarrengatik.

Horregatik LABetik multinazionalari eskatzen diogu langile guztiei lana emango dien lan zama nahikoa bermatzea.
Beraz, LABetik multinazionalari azken aldiz eser dadin galdegiten diogu, irtenbideez hitz egiteko eta LABek uztailean proposatutako KSS Orkoien + Kybse Ororbia fusioaren norabidean hitz egiteko; etorkizunaz hitz egiteko, eta ez sekula iristen ez diren planez; pertsonez hitz egiteko, eta ez zenbakiez.
KSS Orkoienen kaleratze bakar bat ematen bada, Kybse Ororbiatik erantzuna ematea proposatuko dugu, multinazionalak erakutsiko bailuke ez dela fidatzeko modukoa eta ez duela egoerari irtenbide bat emateko borondaterik.

 


 
 

Ez dago iruzkinik


Iruzkinak egiteko izena ematea ezinbestekoa da. Oraindik ez duzu konturik? Erregistratu

Gure zerbitzuak hobetzeko, gure eta hirugarrenen cookieak erabiltzen ditugu, eta iraunkorrak direnez, erabiltzaileei buruzko estatistikak ematen dizkigute. Nabigatzen jarraitzen baduzu, cookie horiek erabiltzea onartzen duzu.

Informazio gehiago hemen.

Pribatutasun politika / Política de privacidad
.